在職場上和領導相處，你要是不多留個心眼，提防領導，否則還真的容易中對方的套路，員工老張就吃了這樣的虧。

有一次，領導突然喊老張去他的辦公室，和老張扯起了家常。

老張：“哎呀，領導，別提了，最近事情特別多，搞得我頭都大了，多了個小孩，媳婦照顧不過來，再加上換的那個房子業主在和地產商鬧，都沒法去裝修，實在是讓我精疲力盡了。”

領導：“確實，老張，這段時間你可真是辛苦了，帶兩個小孩確實比較累。這樣吧，你最近負責的XX專案任務越來越重，還是讓老王來接手負責吧，你下班後你就可以早點回家了，不用再留在公司加班了。”

自從那以後，雖然說老張工作上確實輕鬆了許多，但是因為不加班，沒有了加班費，再加上工作量減少了，自然也做不出什麼業績，所以老張的一個月下來的工資和以前對比，明顯少了許多。

其實，老張心裡很清楚，就算沒有這次談話，領導也多半會找其他理由來排擠他，因為最近公司不景氣，像他這種上了年紀，工作效率不高的中年人，自然也就成為了領導的“開刀”物件。

那麼，我們和領導相處的時候，有什麼地方是需要自己多注意的呢？

一、自己對未來的期望，要含蓄一點。

當我們和領導單獨相處的時候，領導多半會問你最近有什麼想法，或者是對未來有什麼期望。

這個時候你可不要以為自己遇到了“知音”，於是把你自己的理想、自己的抱負一五一十對領導全盤托出了。你要是這樣做了，那麼肯定會讓領導對你升起戒心。

為什麼這樣說？因為你對自己未來的期望大談特談，無意會在領導面前暴露了你的野心。而領導察覺到了你的野心後，他是一定會防著你的，把你列為競爭對手。那麼你以後的工作多半會受到領導的刁難，處處不順心。

二、別對領導透露其他同事對領導的看法。

當你和領導單獨相處的時候，領導往往會“心血來潮”問你，團隊裡的其他同事對他這個當領導的，有沒有什麼意見啊？

這個時候你可不要傻乎乎地對領導透露同事們的想法，因為我們身邊的人不可能對自己的領導都是非常滿意，多多少少都肯定會領導有各種意見和不滿的。

如果你把這些情況，透露了給領導，看似你在為領導好，實際上你是在給自己挖坑，因為你無疑是得罪了所有的同事，你以後在公司裡可不好混了。

三、要懂分寸。

俗話說得好：“官大一級壓死人”，哪怕你和領導的關係再怎麼好，他也是你的上級，這就註定了你必須要對他有足夠的尊重。

有的人仗著自己和領導關係好，於是平時做事說話就不大會注意分寸，其實這是非常危險的行為，就算領導表面上不對你說什麼，他的內心肯定是會覺得有些不舒服的。

有些人就不懂這個道理，憑著與領導關係好，處處做事不懂分寸，甚至讓領導下不了臺，你說你還有可能在公司裡過安穩的日子嗎？

總結

和領導相處，一定要多留個心眼，不要太老實。