職場輾轉打拼二十幾年，所見之人也算不少，平常也喜歡捉摸人性、人情、人格等方面的問題，有時候總是迷惑，人究竟怎麼回事？總體而言人是逐利趨利的，各種各樣的利益關係總能造就不少的圈子。日常工作生活中，我們很難看清人性，聽其言觀其行似乎一點也不見效果，但在利益面前，人性的千奇百怪，千差萬別卻暴露無遺。

但凡在事業單位工作過的人都知道，年終考核的重要性，不但影響當年的年終績效，甚至會影響人後期的各種晉級晉升。可見，年終考核的意義和價值。由於年終考核是對職場中人一年工作的總體評價，評價結果大多會和利益掛鉤，單位也希望每年的考核能在公平公正下進行，更希望透過考核好好總結一年的工作，考出和諧，考出團結，考出凝聚力。可每年的考核結束都會出現若干不和諧問題，儘管我們都提前想好了所有的因素，並盡最大努力平衡。

但事情的結果卻往往令人不解，有的人平常表現並不突出，但到了年底考核卻要極力爭奪僅有的那幾個優秀名額，為此有的人為考核而變得沒有了原則底線；有的人因為考核破壞了自己苦心經營多年的所謂的“圈子”；有的人因為考核成了“仇人”……；還有的人因為考核暴露了自己隱藏很深的隱私……等等，因考核而喜，因考核而悲者有之。人性之本來面目展示得淋漓盡致。

當然，值得欣慰的是，事業單位的年終考核，也會出現很多的高風亮節，也可以發現一些令人敬佩的人格和人性。一些在日常工作中默默奉獻，勤奮工作，不張揚不表現的人，他們並不被大家所看好，也沒有什麼所謂的圈子，但是在利益面前卻能做到大度地讓步，不爭不搶，始終保持一種善良平和心態，這是值得肯定和褒獎的。

一次小小的年終考核可以看盡人生百態，如果是一場人生大考，生死考驗面前呢？2020年突發疫情，我們多少白衣天使冒著生命危險，奔赴一線，耄耋之年的鐘南山院士本可以在家享受天倫之樂，安度晚年，可疫情面前，甘願充當逆行者，從這些人身上，我們又會看到什麼人性？人生短短几十個春秋，人們究竟在爭什麼？

我是個很容易滿足，且釋然的人，也許就是別人所謂的“佛系”吧。對身外之物坦然處之。不爭不搶，是自己的一定會屬於自己，不是自己的即使勉強得到也一定會失去，就象年終考核一樣，有的人爭來了優秀卻失去了人格，爭來了利益卻失去了情誼。世界其實是公平的。只是有的人明白太晚。