很多人應該見過這種情況，領導在比他更高階的領導面前，他就把雙手背在前面，而在小領導面前，他呢就把手背在後面，為什麼會有這樣的變化呢？

其實這有很大的學問，很多人都沒有理解中間的意思，其實瞭解這些以後，可能會幫助你深刻的理解權利，這些屬於職場細節，在職場中是很重要的。

比如一些人在不知不覺當中，他就被自己的領導給記恨了，自己都不知道什麼原因，為什麼別人能升職加薪，跟坐火箭似的，自己還紋絲不動，原地踏步，越混越差，最後還把原因歸功於那些人會留須拍馬，如果你是這樣想，那麼你就特錯大錯。

那麼到底有什麼講究呢？我總結了三種原因。

第1種、後背手代表，我是老大。

心理學家做過一項實驗告訴我們，我們把最脆弱的肚子展現出來，就表示周圍的環境對我們無所畏懼，這是一種自信的表現，也是展現自己權威權力的地方，就是要告訴別人，我就是這個地方的老大。

所以如果你在你的領導面前，你千萬不要後背手了，如果你那樣展示，就表示你很不屑，你很狂妄無視的態度，有可能領導就會反感你。

第2種、前背手代表，服從和尊重。

其實前背手就是把自己的雙手交叉放在自己肚子那個位置，這個動作它的含義就是服從與尊重對方，也是表示一種虛心接受領導指導的意見。

另外還有一點就是把雙手放到前面，如果領導有什麼指示性的動作的時候，能迅速的抽出手，展現自己非常專注的在聽領導說話，時刻做好準備。比如你和領導在一起的時候，領導跟你握手或者是領導拿一個東西給你的時候，你的身手肯定就會比其他人慢，這樣領導手伸出去了，你的手慢了就會形成一種時間差，而這種時間差是讓對方非常反感的，非常致命的，你讓領導在等你，讓領導順從你，那麼領導肯定會認為你是一個非常傲慢，非常不在乎他的人，最後你就會惹得領導討厭你了。

第3種、遵守規則才不會做錯事。

其實透過上面這兩點，我們就能知道為什麼領導在大領導面前，是前背手，在小領導面前就是後背手了。

就是因為在大領導面前他就是屬下，他就需要展現出對領導的尊重與尊敬，但是在小領導也就是說自己的屬下面前，他一定要展現出自己的自信和權利權威，所以就是後輩手，很多人覺得這是古代留下來的糟粕，這是陋習，我覺得這種想法非常偏激，因為前背手或者是後背手已經形成了這種規則，而且這種規則大家都知道，那麼我們最好按照規則來辦事。

知道規則瞭解規則，再按規則來辦事，你才能在職場當中不出錯，不犯錯，如果你想打破這種規則，即便你做的是對的，你有可能也會被收拾，對你來說就得不償失了。

在職場當中，有非常多的細節，我們一定要注意，我們沒有辦法去要求別人應該怎麼樣做，但是我們卻可以要求自己不要犯這種錯誤，你只有這樣，你才能在職場中有更多的機會，你的路才能越走越寬。