11月1日，一篇署名為華為HR胡玲的帖子——《研發兄弟們對不起，我盡力了——實名來自2012人力資源部》引起輿論熱議。帖子講述了胡玲在華為HR崗位上發現原來HR團隊對研發人員的不尊重，這個帖子一出來就讓華為內部炸鍋了！在心聲社群引發了大量的討論和跟帖。

胡玲的帖子裡面，說了“當研發員工月加班160多個小時的時候，HR團隊領導只關心160個小時中有多長時間是划水；這位領導吃著公司200塊一對的大閘蟹，卻認為給食堂提意見的研發應該清退；當32歲的研發績效B+被勸退的時候，40歲的HR同事上班摸魚績效三連B卻還隨心所欲。”等現象。

而就在實名舉報這件事發酵以後，胡玲也自知這一次事態影響比較大，所以也是公開表示：目前正在接受內部調查，已經做好了最壞的打算。

雖然不久後任正非就發Quattroporte郵件，表示：實名投訴是公司管理民主的一個好現象，我們要支援保護當事人，當事人要堅持實事求是......

從任總的話語中，我們可以明顯感受到他對胡玲的一個肯定和保護，但胡玲最後的選擇還是令不少人意外。11月12日，有媒體報道，華為HR胡玲事件的當事人胡玲已經提交了離職申請，胡玲也給華為的同事留下了最後的祝福。這一訊息傳出後，華為內部再次炸鍋，但華為官方目前並沒有證實這一訊息。