隨著改革開放的深入，會計職業道德與誠信問題愈來愈成為公眾關注的焦點。財務人員作為會計資料資訊的直接加工處理者、分析提供者，其誠信水平不僅關係會計資訊的真實性和完整性，影響經濟資訊的質量，還會直接影響管理層經濟工作決策的質量，應引起各級管理層的高度重視。

時代需要財務人員誠信為本

誠信是市場經濟的重要基石，是會計行業的立行之本。財務人員誠信缺失，必然造成會計資訊失真， 不僅掩蓋了經濟執行中存在的潛在矛盾和隱患，還會造成決策失誤， 直接影響社會資源和社會利益的合理配置 ，形成潛在財務危機。近年來，國內外會計造假醜聞大有越演越烈之勢，從安然、世通等世界著名公司的轟然倒塌，到2014年的新中基財務造假案，再到今年的康美、康得新財務造假案引發的股市信任危機，會計誠信問題使得會計行業面臨“信用沼澤”、“誠信危機”，極大影響了國民經濟的健康執行。因此，提高財務人員誠信水平 已成為有效提升會計資訊質量的重要舉措和當務之急。

目前，分析會計誠信缺失原因，主要有以下方面：

一是從業環境日益複雜，財務人員難以獨善其身。市場經濟條件下，財務人員面臨的財務環境趨於複雜化，部分單位領匯出於自身利益考量，法制觀念淡薄， 以個人主觀願望選配財務人員，不考慮資質能力，有章不循，有法不依，置會計法律法規於不顧，授意指使會計人員違反法規，對會計資料進行粉飾、修正。部分會計人員職業道德素質不高，法律觀念不強，抵制違法行為的自覺性不夠，存在主動迎合單位領導，受理假憑證，做假賬，編制假報表現象。大部分單位財務人員未經過專業教育和系統培訓，業務素質不高，對會計資訊化帶來的挑戰缺乏足夠的準備，不能依法規範處理財務。

二是受利益驅使，財務人員誠信缺失。 現階段財務人員對單位領導直接負責 ，單位對財務人員的管理服從於單位領導的意見，財會機構缺乏獨立性，不能充分發揮會計人員的會計監督作用。不少財務人員出於自身利益考慮，往往屈從領導安排弄虛造假，以致陷入利益的旋渦中而不能自拔。

三是誠實守信的激勵約束機制不完善。在會計資訊化背景下，單位內部控制、會計監督、審計監督作用對預防會計資訊失真起著關鍵作用，而當前，大多數單位還沒有建立完全適應會計資訊化的內部控制、內部監督、內部審計相結合的監督體系。資訊化監管手段的缺乏，力度不足，使得會計監督、審計監督，群眾監督作用發揮不夠，造成激勵約束機制失靈， 管理層權力過分集中等問題，易形成單位會計誠信缺失現象。

四是會計培訓和法律監管不到位、違規處罰不嚴。目前，單位普遍對會計文化建設關注度不高，缺乏針對從業人員職業道德建設的整體培訓，僅依靠財務人員自身難以有效提升財務人員誠信水平，確保會計資訊質量。加之對會計誠信缺乏造成的資訊失真行為處理缺乏統一的法律依據，對會計資訊失真的衡量標準和處罰標準也並不明確，造成相關經濟法律制度約束力也不強，對單位會計造假打擊力度不夠，單位會計資訊造假的違法成本低廉，不僅不能有效的起到懲戒作用, 還極大地挫傷了誠信者遵循誠信原則的積極性，造成會計誠信缺失的惡性迴圈 。

提升財務人員誠信水平是防止會計資訊失真的根本

誠信是做人的基本準則，也是會計職業道德的精髓。作為立國之基，會計誠信體系建設是一項長期而艱鉅的任務，任重而道遠。隨著整個社會誠信體系建設不斷完善，相關單位和部門必須從以下方面入手，不斷提升財務人員誠信水平，持續推進會計行業誠信建設。

一是要強化職業道德教育，營造良好會計誠信氛圍。

相關部門和單位應將會計文化建設作為新時期反腐倡廉的重要抓手，積極透過加強法律意識、法規知識等各種教育培訓，不斷增強單位管理層法制觀念，使其切實負起會計主體責任，透過健全會計機構和人員配備，增強財務機構的獨立性，確保財務人員正常發揮會計監督作用；要透過開展業務培訓、具有全方位、多角度的會計誠信教育和符合會計職業特點的道德實踐活動，不斷豐富財務人員精神生活，使 “誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的會計職業道德意識深入人心，切實把誠信觀念貫穿到會計實際工作中去，以不斷淨化會計從業環境，從思想上、認識上遏制會計資訊失真現象的發生，築牢廉政安全防線。

二是要藉助資訊化體系建立會計資訊綜合利用機制。

資訊化技術對於提高會計資訊的準確性，促進會計誠信建設具有重要作用。 單位管理層應根據會計資訊化要求，建立內部控制、內部監督、內部審計一體化監管共享體系，以切實發揮內部會計監督和內部審計作用發揮，確保會計資料真實可靠，預防並遏制會計資訊失真。 同時要以內部監管共享體系為基礎，逐步形成以審計監督、財稅監督、行政監督、司法監督為主的會計資訊綜合利用機制， 實現對會計資訊質量的多部門協同審計、鑑證和監督。

三是要完善法律法規體系，落實責任承擔制度。

目前，我國會計核算監督管理體制仍需進一步改革和規範，因此，必須透過建立會計資訊責任制，明確提供會計資訊各相關人員的工作職責和應承擔的經濟、民事和法律責任，明確會計資訊失真的衡量標準和處罰標準，對提供虛假會計資訊，給資訊使用者造成重大損失的，要依法追究其刑事責任，在承擔刑事責任和行政責任的同時，還要承擔因其違法行為造成損害的民事賠償責任，讓造假行為付出沉重的違法代價，使其不敢造假、不能造假。

四是要建立健全財務人員全方位的誠信評價系統。

財政部門作為行政執法處罰的主體，應嚴格按照《會計法》等法律法規的規定，建立健全激勵約束機制，完善獎懲措施，對提供虛假會計資訊的財務人員進行記錄，並規定一定的範圍，對超過限定範圍的違法行為，採取相應的懲處措施並向社會公眾公佈。

同時，財政部門應建立會計人員誠信資訊系統，將會計誠信檔案作為財務人員晉升、晉級、聘任專業職務、表彰獎勵等的重要考核依據，適時對財務人員的誠信行為作出評價，實行一票否決制， 從而促進會計誠信機制的建立和完善，約束會計失信行為，使會計人員自覺地遵守職業道德，規範自己的行為，促進會計誠信的實現。

五是要形成誠信體系建設齊抓共管的長效機制。

誠信體系建設對會計行業發展具有根本性促進作用，需要政府部門、行業組織、社會各界協調配合，共同努力，透過大力開展會計行業社會主義核心價值觀教育活動，形成齊抓共管的長效機制，才能不斷推動會計誠信體系建設，有效減少會計誠信缺失問題的發生。