朋友小元，最近跟她父母關係非常僵。
小元從大學畢業之後，就在老家那個三線城市，找了一份服裝設計的工作，一做就是四年。
三線城市，大多數薪資水平你懂得，三千起步，五千封頂。
好在她是本地人，家裡三套房，不用去外面租；
至於吃飯什麼的，偶爾回父母家蹭幾頓，也花不了多少錢。
但這個三千多的月薪，是她最大的痛點。
這幾年，每次過年，看到在外地一線城市、省會城市工作的同學，月薪動輒一、兩萬。
而且見多識廣，視野開闊，一看就跟她不是一路人。
可是，最開始大家都是一個高中出來的同學啊，現在怎麼差距這麼大。
小元不甘心，今年找了幾個機會，去百公里外的省城面試。
收到了好幾份offer，給她開出的薪資，是現在的兩、三倍。
自此，她十分確定，自己也可以在大城市找到工作，養活自己，並且擁有跟現在不一樣的人生。
小元說：
“每時每刻都有人做出不同的決定，有人衝向大城市，有人返回小城市，這都是生存方式的選擇，無可厚非。
我也不是說，我去大城市找工作，就是多麼勵志、多麼正確。
只是我現在才26歲，我想趁年輕，探索一下我的能力邊界。
我想知道，我到底能把事業做到什麼地步。
有些事情，真的只有年輕的時候，才有試錯的機會。
再過幾年，我既沒有那個精力，年齡方面也不合適了。”
並非像很多人，腦子一熱就放棄一切，衝到一線城市找工作；
也不像有些人，僅僅是因為想脫離當下失敗的人生狀態，而選擇逃避。
而她的這個決定，卻遭到了父母的強烈反對。
父母的理由是：
“你一個姑娘家，折騰什麼？你早晚還要回老家的，折騰一圈有什麼意義？”
“26歲了，你現在的任務是找個物件，把婚結了，而不是去人生地不熟的外地。”
“現在的工作怎麼就不好了？工資雖然不高，不也有三千多嗎，房子都有，夠你自己吃喝不就行了？”
“別不知足了，在這個公司好好幹，行行出狀元，等你在公司熬到部門領導，工資不就上去了嗎？”
前面幾條，關於結婚等方面，倒沒有什麼好說的，父母的擔心也不無道理。
這三千多的工資，有啥好“出狀元”的？怎麼出，你給表演一個？
其實，環顧四周，你會發現：
很多年輕人的職業規劃，都被“行行出狀元”這五個字給耽誤了。
現在文科/藝術類應屆生，找個工作太難了，“專業對口”更是奢望。
很多理科專業也差不多，也就是應用性強的工科能稍好點。
比如體育生總不能人均運動員，文學類專業也不會量產大文豪。
學語言類專業的，可以試試去當翻譯，甚至同聲傳譯，但不是每個人都能走向這條路。
還有那些學畫畫雕塑的美術生、以跳舞歌唱或者樂器為學業的音樂學科，難道人均都能靠賣畫和表演賺錢嗎？
根本不現實。
實際上，這些專業的學生，畢業之後如果選擇就職，多半也就是當個普通文員。
或者從事其他不需要特別技術，主要靠上崗學習的工作。
打個比方說，在公司做行政、後勤，或者是當個埋頭寫資料的辦事員。
要不，就是在商業公司裡做做推廣，銷售或者類似的崗位。
但你要想明白：
1.就職難，升職更難
就連技術崗位的競爭都如此激烈，這種一般崗位的升遷之路更是難。
用千軍萬馬過獨木橋來形容也不為過。
2. 行業、公司差距很大
升職的含金量，也是要根據平臺而定。
如果不那麼走運，只是一直在小公司來回跳槽的話，升遷和薪資待遇，幾乎是沒有意義的空話。
3.“狀元”的含“金”量。
一個每天起早貪黑勤勤懇懇工作，獲得數十次嘉獎和獎章，甚至受到領導接見和公開表彰的環衛工，是不是該算作環衛工中的“狀元”？
可收入呢？
這位環衛工人“狀元”每個月獲得的薪“金”，有那些進入網際網路企業的應屆生們高嗎？
沒關係，這很正常。
這個世界上對價值的判斷基準，如果只淪落到“能不能賺錢”這一點的話，也未免太可悲了。
可是，假設你出來工作的目的，為的就是獲得收入，升職加薪走向人生巔峰的話，
那麼你成功的基準，就不是“狀元”的桂冠，而是理想的收入水平。
我們把職場想象成專業學校，每個人都是這所學校的學生。
而不同的工作領域，則就是其中不同的學科班級。
在有的學科，你的成績做到前60%，就足以在畢業後找到好工作，過上富足的生活（年薪超過二十萬）；
但有的行業，你必須優秀到前1%，甚至是0.1%才能達到同等水平。
這難度，能一樣嗎？
選錯了行業，有時候你十年的努力，還不抵其他行業隨便混一年的資歷。
一個資歷普通的程式設計師，堅持做三年以上，月薪上萬不是難事；
而財務、行政、人事等崗位，做十年都未必。
當代職場，幾乎不存在什麼“行行出狀元”。
「選擇」——才是決定一個人職場生涯的關鍵要素，甚至可能是最重要的因素。
做人不要像老黃牛一樣：
只想著踏踏實實，低頭苦幹，不知道抬頭看一眼。
要知道，你選擇的領域，很大程度上影響了你能飛的多高，走得多遠。
不同行業之間的差距巨大，不是“行行出狀元”這五個字能彌補的。
為了少走彎路，要謹慎選擇自己從事的行業和工作！
-The End-