入職員工填寫個人資訊，工人和幹部的身份有什麼區別呢？退休以後會有什麼樣的影響呢？我們一般填寫個人資訊，工人和幹部身份其實你自己是沒有辦法來選擇的，究竟自己屬於工人身份還是屬於幹部身份，其實都是有明確的規定。什麼樣的人群屬於工人身份呢？一般情況下就是屬於中專以下畢業的一些學生都是屬於工人身份，當然大專以上畢業的學生，一般有這個派遣證的大學畢業生，那麼都是被認定為是幹部身份，所以說這個是有明確的劃分。

但是在今天來看工人身份也好還是幹部身份也好，其實本質上來講沒有一個明顯的區別，為什麼這麼講呢？即便你是一個工人身份的人群，那麼你也有可能做到和幹部身份相同的工作崗位，比如說你做一個後勤辦公室的崗位，做一個行政類的崗位，那麼都是有可能的，這個是不受到你身份的約束，這主要是根據，你所簽訂工作單位的內部安排，來決定的，比如說你特別優秀，特別出眾，那麼你依然是可以享受到後勤辦公室的崗位。

相同的道理也就是說，即便你是一個幹部身份，那麼你也很有可能會被安排到你所在工作單位一線的生產勞動崗位上去做一些體力工作，這都是很有可能的。所以說嚴格來講這個工人身份也好還是幹部身份也好，從本質上來講影響不了你實際的工作狀態，實際的工作崗位和實際的工作效率，這是毫無任何關聯性的。

但是我們又提到了，這個工人身份和幹部身份，對於自己將來辦理退休會不會有一定的影響呢。所以說這種情況對於我們來說那麼還有一定的影響，為什麼呢？因為現行的退休規定作為女性幹部來講是55週歲辦理退休，那麼作為女性工人來講是50週歲辦理退休，很明顯工人是具備一定的優勢，因為它可以提前5年退休就可以提前享受退休生活，提前享受養老金的待遇，那麼這一點確實有一定的明顯區別。

但是作為男性來講其實沒有任何的區別，無論是男性工人也好還是男性幹部也好，都會統一的按照60週歲的法定退休年齡辦理退休享受養老金的待遇，而且今後還需要執行延遲退休延遲退休以後，會不會打破傳統的女性工人和女性幹部不同的法定退休年齡，我們只能夠拭目以待，所以說工人和幹部在自己實際參加工作期間基本上影響不大，但是作為女性來講，對於自己辦理退休的這個退休年齡上，確實會有一定的影響。

自己如果真的是作為一個女性工人，並且在工作單位工作15年以上，那麼就可以按照50歲來辦理退休，但如果說不是女性工人，那麼只能夠55歲辦理退休，所以說會有這樣的一個影響，對於絕大多數女性工人來說，其實它是一個好訊息。