離職的徵兆有哪些？
有一句話說的特別實在，那些整天咋呼要離職的人不會真走，那些真跳槽的人總是不聲不響地果斷走人。員工離職前，被人看穿“不是鐵心要走、故意張揚”心態的人，就是情商欠費的人。成熟職場人離職前，都會採取保守策略，騎驢找馬，悄悄地進行，打槍的不要，努力避免讓同事知道，走漏風聲，有百害而無一利。
但是，想要離職的人，總會露出“蛛絲馬跡”。如果遇到以下這幾種情況，可以判斷TA要跳槽了，八九不離十。
第一，經常出去接電話。如果電話都是公事，用不著避著人接，即使是私事，小點聲就可以了。以前接電話比較隨意的人，突然變得“特別禮貌”，接到電話就快步出去接。大機率是接新東家的面試通知或是各種招聘諮詢。
第二，提前申請年休假。本來預排的是下半年年休假，突然申請當月就要安排，提出的都是陪老人看病等讓人無法拒絕的理由。要麼是要集中參加面試，要麼是提前把便宜佔完，年休假是帶薪的，到新東家之後當年不好意思休，老單位的年薪假不能浪費了。
第三，工作效率提高。辦事突然變得果斷高效，加快處理以前的積壓工作量，OA中各種檔案、流程統統處理的乾乾淨淨，不留尾巴。這是很快就要跳槽的節奏，因為他會突然辭職，而且要求快速辦理交接手續，所以，必須把沉積的工作處理完，以防單位卡他。
第四，瀏覽網頁躲躲閃閃。以前看網頁、手機大大方方的，同事從身邊走過，從來不避諱。突然變得小心翼翼，網頁上同時開啟辦公主頁，聽見周圍有腳步聲就來回切換。八成是瀏覽招聘網站或悄悄投簡歷，但又要提防好事者看見，傳到上司耳朵裡，對自己不利。
第五，不愛發表意見了。以前挺愛說話的，大會小會都愛發言，現在開始不說話了，哪怕別人徵求他的意見，也會把話題岔開。他這是在主動切割自己與工作的連結，儘量減少自己介入工作，減少存在感，以免節外生枝。
第六，有時會神情恍惚。以前挺機靈的一個人，經常若有所思、神情恍惚，別人拍他肩膀，還一驚一乍的。說明此人正在糾結到底要不要辭職，正在打算盤，算各種“前途賬、收入賬”，處於百般糾結之中。
第七，開始清理內務。以前桌子上擺的琳琅滿目的，電腦螢幕亂七八糟的，他突然開始螞蟻搬家式清理了。桌面越來越乾淨，電腦清理得越來越乾淨，這是準備大撤退的前奏。個人物品越少，越減少留戀感，更加促使他下定決心走人。
PS：跳槽，畢竟是職業規劃的大事，一定要慎重。成熟的職場人不會一怒之下裸辭的，裸辭的直接損失和間接損失都很大。騎驢找馬，找好下家後再離職，是比較務實、穩妥、價效比最高的策略。行走職場，選擇大於努力，找到一個好行業好公司不容易。
所以你離職的時候中了幾條？你又有哪些離職的徵兆呢？