在職場當中，總是會有那麼一部分人容易受到老闆的重用，我們也會很羨慕這部分人能夠被器重，通常來說，這種人無論去到哪種公司，他們都極大可能地會受到老闆的重用，所以，他們一定是掌握了某些職場秘訣，所以才能夠如此摸得準職場上的規律，才能夠在最快的時間內受到老闆的重視。在這個時候，我們可千萬不要覺得他們是投機取巧，並對他們的行為感到鄙視，其實。這也是一種很厲害的技能，只要我們學會這種很厲害的技能，有很大的可能會比自己閉門造車來得更加有效一些。

根據我的經驗，一般來說，容易被老闆相中然後給予升職加薪的人，一般來說都會有以下這幾個特徵。

01 能夠讓老闆獲益的人

我們都知道，人性總是會有各種慾望的。在日常生活中，和他人相處的時候，如果你想要快速地和一個人拉近關係，首先想到的就是，儘自己的能力去幫助他，當對方有求於你的時候，如果這個人是你想要結交的朋友，那麼我們就會想盡辦法去幫助他。在職場當中也是一樣的，當我們想要靠近老闆的時候，我們就會想著滿足老闆的某一部分需求。

在工作中，如果你能滿足老闆的私心，那麼在提升員工時，老闆就會偏愛那些能夠滿足他私心的人，而不會偏愛那些和自己的利益沒有相關的人。以前有一部很經典的電視劇，裡面說兩個人競爭同一個職業，他的上司最後把一個人的職位給了他的上司，這在職場其實是很正常的事。在雙方水平相差不大的情況下，領導會更容易去選擇能夠帶給他好處的人。

02 敢於承認錯誤的人

敢於承認自己的錯誤是職場人際關係中很重要的一門學問，在錯誤發生的時候，敢於承認自己的錯誤在老闆的眼中也是一個加分項。很多時候，當我們在面對批評和指責的時候，我們首先會想到的是我們沒有問題，或者我們會覺得不應該是由我們來承擔主要的責任，我們也擔心太早地承認自己的錯誤會讓自己吃虧。但事實上，在職場上，這並非一個明智的反應。在面對錯誤被指出來的時候，要做的就是：首先要態度誠懇地承認錯誤，只有我們先承認錯誤了，老闆對我們才不會有那麼多的牴觸心理，而他的牴觸情緒一旦產生，我們一定會更加地麻煩。

03 學會拍馬屁

我們剛進入職場的時候，與上司相處總是容易謹小慎微，與領導談話時往往唯唯諾諾，言聽計從。更不用說拍領導的馬屁這件事情了，其實，拍馬屁這件事情，並沒有你想象得那麼不堪。但事實上愛拍馬屁的人情商都會比較高。他們既能站在對方的角度為對方思考，能在溝透過程中為對方著想，能洞悉對方心中所想，能做出恰當的表達，使雙方的溝通與交流不受阻礙。

這樣的人，很懂得察言觀色，隨機應變的能力也很強。事實上，那些具有迅速臨場應變能力的人，無疑是最能吸引領導者的目光。與工作能力相比，在紛繁複雜的社會中，言談舉止好更能贏得領導者的青睞。另外，領導很多時候可能會有很多的煩惱，此時，需要你去開解。這些就是拍馬屁的妙處了。