職場上，遇到有這3種特徵的同事，趁早建立防備，不值得深交

對於職場來說，擁有良好的人際關係是很重要的事情，不僅能夠幫助你成功建立人脈，還對後續的職場晉升有著很大的幫助。不過，職場上的同事並非都能夠相處，對於那些人品不好的同事，就不用想著交往的事情了，否則最後倒黴的只會是自己。

俗話說：“害人之心不可有，防人之心不可無。”所以在職場上，面對很多事情的時候，都需要保留一個心眼，不要全心全意的相信對方，要給自己留下一個退路，免得出現難以挽回的局面。只有這樣才能夠自保，不讓自己的受到別人的傷害。那麼，職場上，遇到有這3種特徵的同事，趁早建立防備，不值得深交。

1、嫉妒心強的同事

要是在職場上碰到嫉妒心強的同事，就需要建立起防備，不要完全的相信對方。對於這種同事來說，他們往往在看到比自己優秀的人，心中出現敵對的意識，會自動將對方當成敵人，想盡辦法超越對方，為此做一些不光彩的事情。可以說，這種情況在職場上並不少見，有人嫉妒同事的業務能力，然後使用了不光彩的手段，去打擊對方，讓領導不再重視他。

可以說，嫉妒心強的同事，是很難相處的。說不定，當你的業務能力超越他，或者經常受到領導表揚的時候，他也會開始嫉妒你，將矛頭對準在你的身上。對於嫉妒心強的同事來說，這些都是有可能發生的。所以，在遇到這種同事的時候，就需要建立起防備，不要想著去深交了，免得自己遇上麻煩。

2、喜歡八卦的同事

表面上來看，喜歡八卦的同事並沒有天大的問題，就是嘴碎了一些而已。但很多時候，喜歡八卦的同事會帶著一種不好的習慣，那就是傳播“謠言”，將原本只存在幾個人之間的事情，傳遍了整個公司。可以說，對於喜歡八怪的同事來說，發生這種情況的可能性很大，他們很難管住自己的嘴，經常會在聊天的時候洩露某些秘密，給別人帶來不必要的麻煩。

其實，很多時候這種同事並不知道自己說話錯了，但現實往往朝著反方向發展，一旦將承諾別人的秘密說出口的時候，就意味著兩人是很難繼續成為朋友的，通常也會給對方帶來很多不必要的麻煩。所以，職場上碰到有這種表現的同事，就不要想著去深交了，彼此之間保持熟悉的狀態就行了，千萬不要去說一些心裡話，要建立防備。

3、看重利益的同事

其實，這種同事跟上面的“嫉妒心強的同事”有著很大的相似點。不過，看重利益的同事更在意的是最後的結果，而不是別人的成績如何，只要自己的能夠拿到這些這些利益，其他人跟我沒有絲毫的關係。現實中，應該有人碰到過這種情況，明明是兩個人一起完成的專案，但是最後卻成了同事單獨的作品，所有的好處都被對方搶了去，自己連一口“湯水”都沒有喝到。

這就是看重利益的同事，最為典型的表現，也是職場上經常會碰到的事情。所以，在遇到這種同事的時候，就一定要引起自己的戒心，不要將自己的想法全部表達出來，要給自己留下一張有利的王牌。當然，這種同事也是不值得深交的，指不定對方那一天就把你給坑了，最後想挽回都挽回不了。

總結：

職場上，本就有著各種各樣的同事，每個人的性格和想法都是不一樣，不可能所有人都很好相處。要是職場上，遇到有上面文章中這3種特徵的同事的話，就需要趁早建立防備，不值得深交，免得給自己惹麻煩。