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轉自 | 華爾街俱樂部

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前言

大約從去年開始,圈子中很多優秀的同業朋友就開始抱怨流年不利,這固然是受到宏觀收縮、監管趨嚴的影響,卻也有機構變革、遇人不淑的因素。這些人有著共同的特點,在過去十年發展順利,工作上順風順水做出了業績,也獲得了與之匹配的認可和提升。最近一次和好朋友Y總聊到這個話題,他說拼死拼活幹了十多年,卻莫名其妙被人黑了,想到換工作,卻發現很多機構和崗位都不要35歲以上的人了,再多一想,更怕從一個坑裡爬出來又掉進一個新坑,自怨自艾、患得患失,縱有萬千志向卻又擔心瞎折騰把自己的簡歷弄花。圈子裡像Y總這樣的並不少,姑且稱之為金融從業者的“中年危機”。

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一,金融從業者“中年危機”的成因

簡單來說,可以把這些抱怨都歸結為“形勢變了”,當經濟形勢欣欣向榮時,金融行業自然也處於快速擴張的階段,在向上的趨勢中,人人都是獲益者,固然那些有背景的人會獲得更多機遇,但因為機會多,那些有能力有想法的人,也會從中分得一杯羹,實現自己的價值。但當槓桿加無可加,監管導向日趨嚴厲,金融行業陷入階段性停滯時,向上的空間會被進一步壓縮,金融市場進入到存量競爭狀態,金融人才市場亦如此。

那些準備實現關鍵一跳的人,不可避免受到最大的衝擊,聽說某大型金融集團內部舉報信盛行,初聽下來感覺很奇怪,但細想便豁然開朗,“不把你幹下去,我又怎麼坐到你的位置上?”舉報信和潑髒水不過是存量競爭的慣用伎倆罷了。美好的預期被打破,努力工作換來的卻是冷冰冰的對待,巨大的落差讓人焦慮,而“朱門早達笑彈冠”更讓人心煩意亂。小範圍的行業聚會越來越多,相比於之前幾十億的業務都不放在眼裡的豪氣沖天,現在一個個在酒酣耳熱時只有吐槽罵娘,縱橫捭闔的氣勢一去不復還,頗有些英雄氣短的樣子。

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二,業務轉型不如先轉變心態

如前文所講,現在行業裡抱怨多的那些人,無外是那些在過去嚐到甜頭的弄潮兒,但需要明白的是,在巔峰時我們看到的燈紅酒綠只不過是慾望的幻象,是一種建立在虛妄上的不真實。當我們習慣於“春風得意馬蹄疾”,突然莫名被打下凡塵,是否有勇氣去接受這種殘酷的真實。

行業轉型期的到來猶如一記悶棍,對於那些習慣於順勢而為的金融人來說,也許並不是一件壞事,業務轉型不如先轉變心態。大勢向好,發揮能力,大勢不好,磨鍊心性,一個真正優秀的人才,應該是能夠經受的起磨礪與坎坷的。當你從滴滴專車使用者變為滴滴單車使用者,這不僅僅是一場消費降級,也是新的一場心理建設,一切歸零,放低自己,建立“underdog”的心態,每一個機會都用盡力氣去拼、去撕咬

當你處於低位時,視角的變化會讓你看到更多從前看不到的東西,誰在你最低落的時候送來鼓勵?誰在你最不幸的時候施以援手?什麼是“人情翻覆似波瀾”,什麼又是“白首相知猶按劍”?你會發現,那些醜陋的邪惡的,會催生你的勇氣去戰鬥;你會醒悟,那些溫暖的知心的,才是你一輩子夢寐以求的。

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三,拋棄幻想,自己才是自己的解放軍

前段時間,一張和華為有關的圖片廣為流傳,原圖是二戰時期蘇聯著名戰機伊爾2,被子彈打得千瘡百孔,卻依然堅持飛行,配圖的文字是“沒有傷痕累累,哪來皮糙肉厚,英雄自古多磨難”,這張圖片被許多公司用在了內部的宣講上,作為激勵員工的一種手段。這個觀點無懈可擊,站在局外人的角度看圖片,我也確實感受到了熱血與激情,但是否有人是否想過,當你被扔在一個陌生冰冷孤立無援的環境中,你能否心平氣和的叨唸著配圖的這句文字?

可惜,這種“低三下四”的努力對於改變現實是徒勞的,犧牲尊嚴所帶來的轉機並沒有長期的價值,不能改變對舊時代的懷戀,就沒有辦法在更嚴酷的新時代生存。在黑漆漆的背景下,沒有人能救你,放棄一切不切實際的幻象,只有你自己才是自己的解放軍。

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四,保持怒氣與努力,在被人冷落的時候完善自己

日本漫畫《頭文字D》中,在被對手惡意撞車後,一向彬彬有禮的拓海被徹底激怒,發出了“我絕不會輸給你這種垃圾的”的宣言,伴隨著怒氣,拓海的車技出現了又一次的精進。在現實工作中,我們面臨的環境比動漫中描述的還要惡劣,老業務沒法做,新業務毫無頭緒,絲毫感受不到任何支援,失望的我們總會盲目地去排遣和發洩情緒。我們習慣性的透過傾訴去排解憂慮,但殊不知在壓力面前,能夠幫助我們扛下來的,往往只是那一口心頭的惡氣

在困境中,常有人勸解我們要想得開,但是,人類之所以有發展、逆境中之所以有翻盤,靠的從來不是平和的心態,而是那些看起來一根筋的堅持與怨念。很多圈裡的朋友,在低處慣於小聲抱怨,我卻覺得不妨把怒氣寫在自己的臉上,倒逼著自己去努力,在一無所有的環境中,放下所有、激勵自己,去反過來逼迫對手。

我們在順境時會流於浮躁,但當你一人默默守在書桌一隅咬牙切齒之後,才能真正武裝和提高自己。“天助自助者”,在顛沛流離中咬緊牙關、屏住那一口惡氣,要麼努力工作、要麼勤於學習,讓自己滿溢起來。在這樣的時間,請“享受孤獨”,享受孤獨帶來我們的人情冷暖,感謝孤獨讓我們頭腦冷靜,感恩孤獨逼著我們心無旁騖沉浸其中

如果我們放眼長遠,在職場上的任何波動都會被時間所熨平。金融行業從“不治”走向“治”的過程裡,決定長期變化的只可能是個人的能力與本事,與其把命運交給別人,不如攥在自己手裡。在黑暗中默默打磨自己,拼盡一切去工作學習帶來的收益,終將發出耀眼的光芒。曾經的一位老領導給我分享過他的故事,在意氣風發的三十多歲被他人架空,閒置的一年多時間裡他毫不氣餒,完成了研究生的課程,課程過後職業生涯也突然迎來了新的轉機。

“我若盛開,蝴蝶自來”,別人可以不信,但處於逆境中的你必須相信,當其他人都放棄你的時候,唯一能拯救你的,是重灌上陣後滿滿的知識與能力;當被嚴峻的大勢壓得喘不過氣來,你要努力地站起來,哪怕是噙著眼淚,也要走出去,去拜訪客戶和渠道、去尋找業務機會、去和同業交流、不放過每一個展業和學習的機會

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五,善待工作,更要善待家人和朋友

有位做中層的朋友和我說:“一次和一個非常tough的下屬談話,這人百般不配合,但我還是很耐心的和他聊了半個小時。當時心想,對這種人都能有這種耐心,我是不是應該對家裡人更好一些?”

是啊,在我們的眼中,家是我們最後的港灣,家也是我們毫無保留的空間。有些人錯誤的理解了“家”的定義,他們以為,為了保持本我的獨立性,就應該在家中大放厥詞、以遣情懷,“我們在外面都這麼累了,為什麼在家裡不能隨著自己的性格?”

我以為“在低處見人品”,“在家中更見人性”:當我們抗住工作的各種重擊後,依然可以在家中保持微笑,不因外界的波動而影響家庭港灣,這才是真正的氣量與不動如山。有時候,家又是我們真實一面的投射,當在家中盡情揮灑情緒後,我們又比那些處處給人挖坑的壞人強在哪裡呢?就如同論語裡提到的“修己以安人”,我們從滿是荊棘的坑裡爬出來,靠的不僅僅是強健的體魄,還有更為堅強、面裡如一的內心

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六,當工作拋棄了你的時候,你還有生活

在金庸的小說裡,有一句描述武功的話叫“剛不可久”,寓意再強大的武功也不能持久,這句略顯直白的話,背後似乎卻蘊含著很多耐人尋味的道理。靠一口惡氣,可以在最困難的時候挺下去,但這一口真氣又能維繫多久呢?誰也不是鐵打的戰士,誰都有需要被撫慰的時刻,有一點自己的愛好,在工作之餘給自己疲憊的心靈片刻寬裕,在此時顯得格外重要,音樂、運動亦或是電影和寵物,你總會需要有一個手段慢慢清空工作,放開那些糟心的人和事情。

當工作拋棄了你的時候,你要想起,你還有生活。當我們建立起“逆勢而為”的決心,卻也要懂得“順勢而發”,有時候我們注重積極有為,但跑得累了歇一歇,養精蓄銳後的我們在將來會跑得更快。朋友,當你不開心的時候,別忘了,人本來就不是工業社會的螺絲釘,如果如果你真的累了,請給自己加點油,誰都需要潤滑。

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七,對自己的能力抱有信心,找回尊嚴與自信

幾天前和S總吃飯,前兩年的無限風光的他,現在卻是領導難搞、業務難做、團隊難管,心態不甚積極。我以為在行業轉型的陣痛期,最怕的就是懷疑自己,“我是不是業務能力不行了?”、“我是不是不適合這個工作了?”,自我否定像毒蛇一樣纏繞著脆弱的自己。我們都清楚地知道,自怨自艾是沒有價值的。透過奮鬥重拾自己的這段心路歷程,不應該只發生在行業順境時,逆境中的任何掙扎都顯得彌足珍貴。在還保有對工作的熱愛時,重新找回工作的初心、找回自己的信心,這是對於“中年危機”來說最大的當務之急,與其去戰勝別人、戰勝大勢,先要戰勝自己的心魔。

值得開心的是,飯桌上的唉聲嘆氣是短暫的,飯後我們又一起聊了很多業務有關的話題,聽到他對客戶鞭辟入裡的分析,我隱隱感到,他並沒有放棄。在有限的空間裡頑強的撲騰著,也許在某一個秋高氣爽的午後,他還會繼續振翅高飛,找到屬於他的那片天空。

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八,相信常識、相信規律、相信自己

老夏最近常掛在嘴邊的一句話是“做財富管理要回歸常識,財富管理的常識就是資產配置”,財富管理工作是這樣,我們整個大的金融職場不也一樣麼?現實被外力扭曲,總會有恢復正常的那一天,被吹到天上的豬會落到地上,被打入谷底的你也會重回人間

就像前面所說的,面對“不與我”的大勢,我們應該擺正心態、提升戰意、努力工作和學習、善待家人和朋友,當你把一切都做到位了,唯一需要的就是等待。在焦慮的時候,時間是我們傷口的放大器,他把一切痛苦的感受都不斷加倍和延伸,讓我們的掙扎顯得那麼無力;但時間可能也是我們最好的朋友,當整個行業從毫無規則變得空間有限時,當行業在轉型期經歷一次次震盪和鉅變時,個人能力的價值將會凸顯,經過時間沉澱的積累,這些未曾發現的東西在將來會更加寶貴

最近一部國產遊戲大作《黑神話·悟空》在網路上發出了一段13分鐘的實戰影片,精美的畫工、精良的設計贏得了網路上的一致讚許,國內很多遊戲玩家感嘆我們終於有了一款自己的3A(最頂級)遊戲。但事實上,如果沒有2016-2017網路遊戲狂飆突進下的垃圾橫行,遊戲玩家對於低品質的粗製濫造和氪金遊戲慢慢開始厭倦,《黑神話》恐怕依然還是不切實際的“神話”!

“沒有平庸橫行,哪來的英雄輩出?”

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(思進注:本文僅代表原作者個人觀點,不構成投資建議,更並不代表本號立場。文中的論述和觀點,敬請讀者注意判斷……)

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  • 工作沒回報,還要繼續嗎?
  • 員工沒趕上班車,手滑發到工作群,老闆:以後每天多加班1小時