事實上，我們很多人擁有雄厚的資本：年輕！

這個年紀的試錯成本之低，根本談不上什麼失敗，只是暫時沒有成功而已。

華為的核心動力

上世紀90年代末，華為員工近4000人，但員工平均年齡才27歲。

華為某員工對任正非說：“與國外競爭者比較，華為優勢與劣勢如何？”

任正非語重心長的說：“年輕！”

該員工很不理解，覺得任總在開玩笑，難道不應該是尖端技術、重拳產品麼？

任正非笑了笑，接著說：“年輕，充滿無限的未來；年輕，容易散漫，職業化精神不強！”

其實任正非認為年輕是一切資本的資本！

正確地培養、引導青年人才，華為就有無限未來！事實證明，後來居上的華為確實稱霸了整個世界。

富人年輕時的認知

任正非曾在《上海研討會致謝詞》中對年輕人進行了鼓勵：

年輕缺少經驗和全域性的規劃能力，但年輕是我們今後發展的巨大優勢，未來的10年便是發揮這個潛在實力的舞臺。只要我們能堅持虛心地學習，我們就能在年輕的平臺上，不斷進步，產品也能不斷髮展、延伸。

年輕意味著無限可能。

當你步入社會你就會發現，富人之間交流，其實是價值交換，如果你沒有足夠的價值，也就無法從對方那裡得到任何東西。高段位的人很難和低層次的人成為朋友，很功利，但很公平。

我記得《牧羊少年奇幻之旅》寫道：“只有一樣東西令夢想無法成真，那就是擔心失敗。 ”如果年輕人總是擔心失敗，最後可能真的只有失敗！比如美團王興、任正非老爺子，無一不是敢做敢為之士！

大齡員工意味著經驗和老道，總體更加謹慎、細心，容易獲得老闆的信賴。慢慢的很多普通人開始效仿，把自己偽裝得格外成熟可靠，同時表現出更強的穩定性和忠誠度，但是慢慢的你也就成為了普通人。

也就是傳說中的“一步步走向平庸”。

其實很多富人年輕時喜歡追求刺激，喜歡冒險！不斷的嘗試，穩定與不穩定又能怎麼樣？so what？

恕我直言

事實上，人生很難有真正的規劃，大多數人在未來的幾年內或者十年內，會組建家庭，生育孩子。 一條冷冰冰的鐵律：大多數人40歲之前的個人成就，幾乎取決於成家之前的水平。 婚後你的成長速度會大大減緩，減緩的程度和你對家庭的責任心成正比。所以，身為職場人，如果你還沒有孩子，請你一定要珍惜啊。

同時很多富人年輕時，都相信一萬小時定律，沒有天上掉餡餅的靈感和坐等的成就。做一個自由又自律的人，靠勢必實現的決心認真地活著。

很多普通人寄希望於未來，單詞明天再背，任務明天再寫，專案清單下午再整理，工作績效越來越差，不上不下，對於自己未來的幻想，被現實撞擊的粉碎，一點一點的重新整理自己夢想的下限，最後變成了淹沒在人流中的一個碌碌無為的人。

不管怎樣都要提前計劃，遇到麻煩和困難時，不至於手忙腳亂、方寸大亂。可能用處不大，但是人生的篤定感增強了不少！

總結與反思

年輕是弱項，也是強項。年輕人只要清醒地認識到自身的不足，努力吸收學習前輩的經驗，充分發揮自己的長處，才能夠成為一個真正的富人。

在這個年紀，專注於事情的本身而不是結果，知道自己的興趣所在和擅長的事，30歲之前就要把很多道理都弄懂，同時知行合一！不要在這個浮躁的社會患得患失的為了短期利益不斷浮沉。

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