俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。行業選擇的重要性，可見一斑，無關乎男女，同等重要。

30+之所以會成為轉行的高峰期，源於工作幾年後的感悟：

一方面是行業的發展趨勢不好，感覺賺不到錢；另一方面是對行業沒有興趣。

今年，受疫情的影響想要轉行的人更多了。我周圍有一些受疫情影響的行業中的朋友，已經選擇了跨領域發展。

近期網上諮詢者的提問：

本人32歲育有一子，目前從事倉儲物流行業，但工資非常低，想轉行考慮到每月都要開支，沒有那麼多時間去重新學習，該怎麼辦？

我在酒店做了6年，受今年疫情的影響，我失了業，也不想再從事這個行業了，現在轉行可不可行？

IT領域已經做了10年，自感中年危機，想轉行換個新領域，希望老師能給些建議。

轉了行，怕有風險；不轉行，又賺不到錢，讓許多職場人陷入了兩難境地，於是，許多人都問相同的問題：我該不該轉行？

耶魯大學的埃米尼亞·伊瓦拉博士在《轉行》一書中曾提到：

轉行並非換個工作那麼簡單，而是意味著職業身份重塑的過程。

職業身份的重塑，最難的一點莫過於底層認知的改變，意味著要把“你過去是什麼人”和“你將成為什麼人”聯絡起來。

麥可思資料統計：大學生就業3年內轉行的比例高達87%，職場中年因面臨著諸多因素，轉行的需求則更高。

至於該不該轉行？這是一個既簡單又不好回答的問題。

說它簡單，是人這一生可以選擇多種行業和多種職業，是基於一個人個性中不同的優勢潛能所決定的。

說它不好回答，是因為轉行不能草率決定，尤其是對於在一個領域已積累一定經驗的人。轉行是存在一定風險的。

轉行前一定要問自己4個應對轉行的問題：

01 搞清轉行的真實想法。

許多人，有轉行的想法，都是基於當下的現狀及問題，覺得從事的工作不喜歡、行業沒興趣、沒發展，但卻不知自己想要轉到哪個領域？從事哪個職業？也就是說，根本還沒弄清楚自己想要什麼，即使轉了行，也不一定是自己喜歡的，難不成還要繼續換嗎？

選擇行業，不僅要看發展趨勢，還要考慮自己是否適合。

02 你適合哪個新領域？

想轉行，大多數人會選擇有發展的領域，但卻忽略一個問題，這個新的領域你瞭解多少，這個領域內需要並適合哪類人，具備哪些能力或技能的人適合這個領域，這些在轉行前你是否都已清楚。

選領域不是鬧著玩的，這個不行再換下一個，盲目選擇耽誤的是自己的職業生涯。

03 你的能力是否撐得起夢想

看別人發展好、聽別人說好，就盲目轉行，卻不知，別人眼中口中的好，是否真的適合你，你是否具備做好這個領域內工作的能力，行行出領袖，要看你有沒有能力才行。

04 是否調整好自己的心態

據資料統計，轉行後薪資降幅在20-40%。

原因很簡單，到了一個新的行業，你就成為了小白。不同於在之前熟悉領域中的地位，所以想要轉行，一是眼光要放長遠，另一是心態要穩定，要能從過往的舒適區中跳出來，把自己置於一個新人的角色，要清楚地知道你將成為什麼人？

轉行，是為了以後更好的發展，轉行就是轉型，等同於變革，有變革就要付出代價，如果以上這些問題你都弄清楚了，再做是否轉行的決定也不遲。

要了解行業的發展趨勢和規律

每個行業都遵循行業發展的週期，都會經歷從初創到發展到成熟到衰退4個階段。

選擇行業前，除了需要了解行業的發展趨勢外，還要結合行業的發展週期做出選擇。

如果你選擇一個初創行業，可能會迎來這個行業的大發展，當然，也可能帶來相應的風險；

如果你選擇一個成熟行業，可能在大家眼裡都覺得挺好，但隨之行業可能會很快進入衰退期，你還沒吃到紅利，就跟著下沉了。

30+的職場人，由於家庭及職業發展的綜合因素，成為了轉行的集中階段，但大多數職場人面臨轉行時都會有所顧慮，怕轉錯了行，得不償失。

如果眼前你無法承擔更大的風險，推薦兩種小成本快速進入“轉行”試執行的方式：

第一， 利用業餘時間，透過兼職的方式試試身手，比如拿出週末的時間做一些相關行業和職業的專案；利用一些臨時性的任務或開展副業，來獲得在新領域的相關經驗並培養相關技能。覆盤總結：

行業決定職業的發展，行業的選擇理應優於職業的選擇。與其問”該不該轉行“，不如換個角度來回答“什麼樣的人適合轉行？”

適合轉行的4類人：

積累一定能力和人脈的人善於不斷學習新知識、新技能的人清楚自己想要什麼的人具有較強適應能力的人

轉行，是職業生涯規劃中的重要一步，轉對了海闊天空，轉錯了峰迴路轉。

轉行，你，準備好了嗎？