要說起職場最令人恐懼的一件事情，也許除了開會就是團建了，話說平常在工作當中，兩面臉已經夠讓人難受的了，在週末還要承受再次煉獄般的折磨，這就讓很多人無法忍受了。

團建，本身的出發點是好的，，但是如今的團建，卻早已失去了原本的目的，甚至儼然成為了領導的一場作秀，參加完之後不僅沒有增強團隊凝聚力，反而讓很多人更加苦不堪言。

上週末，領導突然心血來潮，說是要一起團建一場，一年多了，部門都沒有什麼活動，這次就來次大的，大家一起去某某海灘來次轟趴燒烤，這可是高興壞了一批人，可是當很多人看到團建的時間之後，就徹底傻眼了，不出所料，團建的時間果然是週末，而為了鼓舞士氣，週五的會硬是開到了晚上九點多，而第二天團建的事件更是奇葩，早上八點半公司門口集合，不得請假。

當然你以為這就完了，那隻能說你太天真了，在整個第二天公司樓下集合的過程中，基本上很多人就開始飆起了演技，有學著溜鬚拍馬的，還有的忙前忙後故意秀存在感的，好不容易終於熬上了上車，本以為可以好好的睡一覺，但是理想很豐滿，現實卻很骨感，這個時候領導提議大家可以準備一些才藝，在途中進行解悶，然後用拋繡球的方式，來決定上臺人。

全程尷尬的參與，不管是唱歌的，還是講笑話的，或者說是即興演講的，尷尬的帶隊的導遊都不知道該怎麼編詞了，倒不是說唱的不好，只是每個人開頭的感謝領導，感謝公司，還有最後的那句，謝謝大家，感謝公司的這次機會，總是讓人感覺渾身不對，最後兩天時間，不管是奇葩團建活動，還是燒烤的各種秀演技，著實讓很多人噁心到了一把。

不得不說，那次團建之後，毫無意外的參與的同時有一半以上離職，因為回來之後，領導還要參與人寫團建心得，一週的疲憊加上週末的兩天，最後讓很多人徹底一下子崩潰了，原本還想著再忍忍就過年了，可是這次的團建卻似乎讓很多人徹底下定了決心，團建不僅沒有讓自己得到任何休息，反而身心疲憊，甚至還要應對平日早已看不慣的同事，還要假意奉承領導。

團建的兩天，吃的倒沒有多好，但是酒卻喝了不少，有三人當天晚上喝出胃潰瘍，而本想睡個好覺的週六晚上還被拉去陪領導唱歌，最後第二天醒來更是頭痛欲裂，可以說，這場團建徹頭徹尾就是領導的一場自high，底下看似其樂融融，一片和諧，然後很多人內心早已是一片瘡痍，傷痕累累，而那種不準請假，不能不合群，玩的要high，最後都變為了要懂的察言觀色，要讓領導開心的變為雜耍。

可以說，很多人之所以討厭團建，主要在於，第一個強制佔用自己的下班或者週末休息時間，讓無數人不厭其煩，第二點在於團建本身，又是另外一場極其耗費體力的社交活動，不僅要應付同事，還要應付領導，不管是在任何時候，都要學會察言觀色，偽裝開心與高興，對於其中的各種辣眼睛小遊戲，也是不得拒絕，最後讓自己身心俱疲，內心崩潰。

可以說，比起那種又臭又長的回憶，團建，才是真的讓人聞風色變，因為開會時間再長，畢竟大部分都是在工作日，實在不行，就多忍耐一會，下班回到家，總能好好休息一下，可是團建卻不同，那時幾乎來自全天候24小時的不間斷問候，面對同事，你要強顏歡笑，面對領導，你要裝作畢恭畢敬，面對別人表演，你要假裝自己被震驚到了，面對無腦的流程安排，你只能嘴上笑嘻嘻，心理MMP。

團建，佔用了自己的私人休息時間不說，更關鍵的是，在這個過程中，需要付出極大的耐力和精力去維持同事之間的關係，有很多人不擅長於溜鬚拍馬，或者不屑與偽裝和假裝合群，那麼就會痛苦不已，此外在整個圖案件過程中，個人的不能自主更是讓人無法忍受，因為所有的活動，你都要被迫參加，所有的表面奉承，你都要緊隨其後，這才是讓無數人忍無可忍的關鍵所在。

而在整個團建過程中，其中靈魂人物莫過於是領導了，領導給予了大家這次機會，所以在多個重要場合和流程自然要發表重要講話，你平時在不喜歡領導，此時也是無法逃避的，敬酒表達領導對自己的栽培之恩這還只是個開端，如果把對應的其他部門領導沒有和開心，或者喝酒的時候說錯話，那才是真正的災難，團建可以說是變的花樣的折磨一個人的肉體與心靈，怎能不讓人望而生畏。

可以說，如今的團建，距離其本身原本的目標，可以說是相去甚遠，而變了味的團建，則更是讓無數的職場社畜們為之色變，團建不僅沒有增強團隊的凝聚力，也沒有增強整個員工對於公司的認同度，反而從側面將公司的假大空，領導形式主義風氣顯露無疑，一場團建下來，所有參與的人都是身心俱疲，不僅得不到絲毫放鬆的感覺，反而早已是緊繃的神經就差一點快要崩潰。

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