不僅在職場上要想著和領導打好關係，和同事之間的關係也需要好好維護。有的時候自己做好了某件事，拿下了大單子，談妥了一個大客戶，難免會獲得同事的誇讚，同事還有可能會當著眾員工的面，當眾誇讚，這個時候不要著急，牢記這三點，可以幫助你獲得眾員工，眾同事之間的認可。

在職場上行事，要懂得如何為人處世的方法，牢記自己的做事準則，想要收穫好的人緣，就要去學習一些技巧幫助自己，讓自己的職場之路走得愈加順利。

一、視情況而定

同事的誇讚有的時候並不全是好事，有的壞心眼同事總是想盡辦法損人，誇讚在壞同事最終說出，很大機率會是“反諷”，這個時候要學會分辨，辨別情況，該說什麼話要視情況而定，不能一味認為同事的誇讚就是在說你的好話。

瞭解清楚同事的誇讚的真實意圖之後，才好做打算，萬一是壞同事故意想要你出醜怎麼辦，自己好毫不猶豫地接受誇讚，別的同事都清楚誇讚的真是含義，只有自己傻傻被矇在鼓裡，難免會惹得眾人大笑，又何談認可一說呢？所以看清楚情況再做定奪，再想清楚後一步該怎麼做。

好同事的誇讚，就需要認真對待了，不能忽視，有可能會傷了大家的心，會覺得你是個人不懂人情世故的人，在人際交往方面可能會令自己身陷囹圄，最好要重視眾人的誇讚，這是同事表達好感的方式，不能視若無睹。

二、謙虛

最常見的辦法無非就是謙虛，在任何誇讚下都能保持自我，這是自然不錯的好方法。絕對不能因為同事的誇讚而自大，會讓眾人不舒服，讓人感到反感。

謙虛自然是一種好的應對方法，在一定程度上可以得到眾員工的認可，但是要謹記的一點，不可以過分謙虛。

過分謙虛可能會讓人認為自己在裝，裝清高，裝謙虛，同樣會讓人心生厭惡，一定要把控好度，真正做到謙虛豁達，這樣的人才會博得眾人的支援，才好為自己的事業打下堅實的基礎。

用謙虛的態度迴應同事的誇讚，既能減少衝突，易被他人接受，還能體現自己良好的品質，至少不會出現太難看的局面。

而那些受到誇讚，就覺得自己不可一世，驕傲自滿的人，會在未來的事業打拼，處處碰壁，保持良好的謙虛態度才是職場行事良策。

三、反誇回去

可以選擇和同事一起分享誇讚，懂得把誇讚反過來誇到同事身上。不僅自己可以受到誇讚，大家可以一起享受誇讚帶來快感，何樂而不為呢？

畢竟自己的事業成就，並不一定全部都是自己打拼過來的，或多或少會存在同事朋友的幫助，這個時候可以拉過來把他們也適當誇一誇，也是一種高情商的表現。

把誇讚的個人層面上升到集體層面，這樣會更加博得眾人好感，是一劑良策，更加博得眾人認可，不失為一種好方法。

在職場上還能為他人著想的人，人緣不會太差，同理也可以運用在同事的誇讚上面，可以進一步增強同事之間的集體榮譽感，會讓你們彼此靠得更攏。

總結

面對誇讚，不驕不躁，不要肆意妄為，能夠做到謙虛行事，保持謙遜的態度，懂得把個人層面的誇讚上升到團隊層面，贏得眾人認可，為自己的事業打下良好的事業基礎，穩固自己在團隊中的地位，不可急躁，也不可驕傲自滿，繼續督促自己砥礪前行。