很多人對於華為Sunny普照獎不太了解,其實這是華為公司為了感謝在這幾個月特殊時刻中的員工努力所發的獎金,總共是20億,基本上包括了所有的員工,除了那些工人。大概算下來的話,普通的員工能夠每人應該能夠拿到2萬,級別高一點的員工能夠拿到4萬左右的Sunny普照獎。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子:發工資了,華為員工晒出工資和Sunny普照獎,還以為看錯了!最後表示感謝老闆,加班再多也願意。這是怎麼回事呢?
這位網友來華為還不到一年的時間,月薪是2萬5的樣子。雖然平時加班也很辛苦,但是在這次15號發完工資的時候,員工說真的要感謝老闆,獎勵非常豐厚,足足有2萬多。而且這個Sunny普照獎還不算是年終獎,平白無故多了2萬塊錢,員工還是非常開心的,也表示加班再多也值得了。
不得不說華為老闆還是很大方啊,20億說發就發了,估計全中國也沒有幾家公司能夠做到這個程度吧。雖然20億對華為來說也就是九牛一毛,不管怎麼樣,總比那些只會說,卻不行動的老闆好得多。關鍵這個福利並不是針對公司中高層,而是所有的員工。如果我們公司老闆這樣做,讓我天天加班也都願意啊。那麼,網友是怎麼說的呢?
網友說按照你的這個薪水,只要做一年就能夠實現財富自由了。真的很羨慕能夠進華為的人,辛苦是辛苦,但是有價值啊,其實在工作中,老闆給員工多發點獎金比任何東西都要強。
還有網友說你這是拿錢拿到手軟吧,華為是真心不錯,如果員工主動提出辭職,公司不會為難你,相反會主動給你補償N+1,也就是說不管怎麼樣,你離開公司都會多拿幾個月的工資,對於那些月薪幾萬的人來說,這可是十多萬或者幾十萬了。
作為老闆就應該像華為這樣,該給錢時就給錢。只有老闆重視員工,員工才會想著為公司創造更多的價值,其實這也是相互的。
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按照小時工資算,這個獎遠遠低於你應得的,只是正常情況你加班不給錢,現在多少給點就已經不很超出預期了
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一年後,得了頸椎病和腰椎病:給多少錢都不幹。
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不在華為上班工作也辛苦。
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拿好工資去醫院交費了!錢不是那麼好賺的
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Sunny普照獎,基本上包括了所有的員工,除了那些工人。
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要錢,還是要命?That is a question
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羨慕你們,祝你們身體健康
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騰訊阿里一眾網際網路公司加班:沒人性,把人當機器。華為加班:是公司文化,狼性,值得。
華為的工資還是不錯的,雖然辛苦但也值的。