金融和技術領域的角色將主導工資增長。（《每日郵報》圖片）
明年，在科技、金融、基礎設施和房地產行業工作的就業者可能成為在新州所有就業行業中工資增幅最高的群體。
根據沃爾特斯(Robert Walters)的薪資調查(Robert Walters Salary Survey)，人力資源和法律等關鍵性輔助行業也將在2020年得到提振，一些工作崗位的工資漲幅預計將比前一年高達20%。
隨著金融業面臨的監管壓力，預計風險管理、合規、內部審計和信用分析等職務在金融和銀行領域也將出現“可觀”的工資增長。
在科技行業，專家級別的職位，工資上漲趨勢預計將持續5年。但測試服務等其它職位的人才供過於求，將使薪資保持在低位。
沃爾特斯新州董事總經理漢森(Andrew Hanson)表示，該州工資增長排名前十的工作崗位中，預計有六個來自能源、基礎設施和房地產行業。
預計房地產行業將保持強勁。（《每日郵報》圖片）
他說：“由於新興技術、重要的業務轉型專案和強大的重大專案管道，去年大量新的職位角色進入新州市場，需求量非常高。這要是因為許多公司尋求競爭頂級人才。”
“總體而言，新州房地產、基礎設施和能源行業專業人士的前景非常樂觀，在所分析的20個職位中，有17個相關職位將在2020年獲得加薪，平均漲幅為13%。”
傳統能源和可再生能源的就業機會預計會增加。（《每日郵報》圖片）
定於明年開工的大型可再生能源專案預計將創造約3500個就業崗位。
漢森表示：“可再生能源行業的資產管理公司預計明年的薪酬將上漲26%，而法律和人力資源部門等相關職位的薪資也可能上漲，這要是源於持續的業務轉型以及各機構對人才招聘團隊建設的重視。”
文獻參考：https://www.xkb.com.au/html/news/shehui/2019/1118/249452.html