現在市面上的各種招聘網站及APP軟體有很多，為求職者帶來了很多方便，資訊時代大家在網上就能篩選適合自己的工作，再也不用出門跑人才市場折騰來折騰去，但是這麼多個招聘平臺，究竟哪個比較靠譜？今天就來介紹幾個求職軟體的優點供找工作的朋友們參考。

智聯招聘作為老牌的招聘網站一直處於行業領先水平，最大的優勢是簡歷庫是最大的，主要以中高階人才招聘為主。平均日瀏覽量6800萬，日均線上職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人使用者可以隨時登入增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。而且增加了公司評價功能，裡面有求職者及原工作人員對公司的點評、問答、面經、工資等評價，使求職者對此企業能有更好的了解。

BOSS直聘通過 BOSS到求職者的新模式來提高招聘和求職效率，很好的解決了網際網路人才需求問題，為迫切求職的人才，緊急招聘的僱主排憂。企業HR，用人BOSS，求職者，都可以線上了解到雙方情況，直接線上語音開聊，使用者可在APP上採用聊天的方式，與企業高管，甚至是創始人一對一溝通，更快速地獲得offer。簡單、快捷，使求職者方便直接又快捷的找到心儀的工作。

菲律賓直聘是針對華人在菲的求職平臺，可以得到透明化的求職結果，已經推出就受到廣大求職者的熱烈追捧。現每日有海量求職者與百餘家菲律賓知名企業線上互動。該平臺率先採用網路求職新時代，將面試從線下轉移到線上。求職者可以根據自己的職位訴求，選擇企業高管直接邀約，線上語音視訊面對面溝通面試千，省去了求職者東奔西走，找尋面試地點的麻煩，節省了等待投遞簡歷的時間，大大提高了想出國的求職者找工作的效率。

無論在哪裡找工作，求職的朋友們都不要盲目的找，不要對自己失去信心，也不要單純靠一個渠道找，更不要追求虛無縹緲的高工資泡沫，適合自己才是最重要的。