中年確實充滿了危機。危機中的就業問題。不像剛畢業的學生，很多公司和企業更願意給他們工作的機會。

即便畢業生沒有工作經驗，工作能力也不強，沒有房子，沒有婚姻，但是就業成本很低，學習效率更高，創造力更強，延展性更好，等等。這就是公司僱傭他們的好處。

所以請三思。別辭職，因為領導不好相處，同事們都穿小鞋，你也不希望出現這些問題。既然你從這裡辭職了，那麼你可能會遇到與其他公司相同的問題。

除了家中有礦，不打算繼續在工作場所打拼，如果真的想離職看看是否能做到這三點。

一、 離職之後有沒有更好的下家

有一件事我們常說，“騎著驢子找馬”。正因如此，很多職場人士在離開工作崗位前就開始找工作了。她們一到家就會離開。這種人擅長於把風險最小化。

你們有沒有下一個計劃？許多人辭職完全是看自己的心情，辭職後不知道要做什麼，每天都是一片混亂。

現在你應該考慮：

我是該繼續找工作還是考公務員，我在找什麼樣的公司，我在找什麼樣的工作，我想要什麼樣的職位，需要什麼樣的薪水，現在的市場工資是否能滿足我目前的工資要求。

這些問題必須仔細考慮和研究，並最終與當前的工作相比較。

假如比你現在的職位好，你最好馬上離開。假如它和你現在的職位類似，甚至比你現在的還差，那麼最好把它留著等找到合適的人來做。

最好的情況是，在你離開之前，你已經找到了一份滿意的工作，然後祝賀你，大喜過望！

二、 有沒有優於市場的專業技能

從老闆的角度來看，因為我們的目標是在基層以上的職位，所以自然希望你能儘早開始，為公司做貢獻。

所以，在發展交叉技能時，我們必須以市場上最實用和持久的技能和知識為目標。大部分人的學習經歷都是在學校循序漸進地學習。這個方法相當好。它對奠定堅實的基礎和全面瞭解該領域是很有幫助的。

但當你轉行的時候，只要你能運球、進球、知道基本的規則，而不需要知道所有的規則和原則，你就能比在籃球場上比賽更好地理解“立即使用”。遊戲結束後可以補充全面的知識和遊戲規則。

三、 想清楚自己到底適合是什麼樣的工作

瞭解一份適合自己的工作並不容易，因為有些人還不瞭解自己的職位，或者到了這個年紀想要什麼。

事實上，有兩種工作適合你：一種是你感興趣的，另一種是你很擅長的。這工作你做得很好。

以讀書為業的樊登，原是北京交通大學的一名教師，因興趣愛好而辭掉工作，創辦了樊登讀書俱樂部。

他成功的原因在於他了解自己，把興趣轉變為職業。

假如你說你不感興趣，即使有興趣，也不會去做一份工作，而且沒有自己擅長的技能，那麼，如果你想辭職，就得看前面兩點。

總結

面對目前嚴峻的就業形勢，想要辭職的中年人一定要考慮未來，尤其不能輕易辭職，因為除了家庭壓力之外，在按揭和購車貸款方面，你也可能會面臨各種生活壓力。

希望辭職的中年人要看能否做到以上三點。假如他們能做到，並且擁有他們，你就會相信，當你辭職的時候，你不會對自己的未來過於擔憂。