在現實生活當中，當一個領導想要和你交好的時候，一定會表現出某種跡象，比如說你的領導突然對你在某個方面很好了、比如你的領導突然在工作上表揚你等等，這些都是領導肯定你的一些表現。當有了這些跡象出現的時候，你一定要抓住好這個機會，說不定領導就是想要提拔你呢。機不可失時不再來，當領導露出這種跡象的時候，我們一定要抓住好這些機會，並且給予領導適當的迴應，只有這樣，領導的意思才能夠被我們精準地領會到，只有我們領會到了，領導才會更有興致去進行下一個動作。人與人之間的交往本身就是一來一回的過程，所以，當你的領導表現出了以下幾種跡象的時候，你一定要做出正確的迴應。不要錯失良機啊。

01 將與你分享他的人脈資源

領導想要提拔一個人的時候，會有很多的表現，其中一個最重要的表現就是，他一定會去分享自己的一些東西給你，領導這樣做的原因，一來是表示他的心意，二是表示你想試探一下，看一下現在給你一些資源之後，你是否能負擔得起這些資源。

眾所周知，一個人所擁有的資源很大程度上是這個人在行業中生存的底牌，一個領導者能夠成為你的上司，肯定是有很多過人的地方，從絕大多數的情況來看，這些過人的地方不一定是能力，更多的可能是他的一些資源，或者是一些社交的技巧要比你強。

如果你的領導想要提升你，那麼很大的可能會暴露出自己的人脈資源給你，例如，有一天，領導開始帶你去會見一些重要客戶，帶你去和重要的客戶一起吃大餐，並讓你與對方好好相處、多加交流，這表明領導開始把你作為重點培養物件，覺得你是一個可用之人，這個時候，你就要學會抓住機會了，利用這個便利，提高自己的能力，維持這些人脈資源。

一般來說，對於公司裡的同事來說，領導想要請你吃飯的時候，最多是邀請你到外面的餐館裡吃飯，而不會邀請你到家裡吃飯。如果你的領導邀請你到家裡吃飯了，你就需要明白，這是一種特別的禮節。你的領導很有可能是想要透過這樣的一個行為，去告訴你他已經很信任你了，所以才會邀請你到家裡面來吃飯。他不僅僅信任你的工作能力，還信任你的人品，認為你在多個方面都是一個不錯的人。因為我們知道，家人一直以來都是一個人想要保護的人，如果把家人引薦給了一些不懷好意的人知道的話，那麼很有可能會給家人帶來極大的麻煩。這個時候，你一定要尊重重要領導的家人，否則，你的下場一般不會太好。

03 讓你多表達自己的觀點