面試官：怎麼樣讓一棵樹在冬天綠意盎然？小夥機智應對被錄用

很多大公司，在面試前還會設定筆試，筆試的內容裡還會包含某些心理量表的題目，為了測試求職者的某些性格特點、人格特質。整個面試環節，都朝著越來越好的方向去了。但是有的面試官，為了考察求職者的臨機應變能力，會出其不意地問一些問題，根據求職者的回答，做出不同的判定。

我的朋友去面試的時候，面試官就提出了這樣一個問題：怎樣讓一棵樹在冬天綠葉盎然？這個問題，其實非常取巧，可以有很多不同方面的延展方向，當場的三個求職者，做出了三個不同的回答。

一、第一個回答

第一個求職者是這樣回答的，如果您沒有規定樹木的種類，那麼我會選擇一棵“四季青”，即使是在冬天，也能夠綠意盎然。面試官聽完這個回答，又提出了一個疑問：“但是四季青不是樹吧？”求職者當時有點慌神，於是又補充，像松樹、樟樹等等都可以。面試官聽完，沒有多說什麼。

二、第二個回答

輪到第二個求職者的時候，他說：“您沒有規定地域，如果您想看到冬天依舊綠意盎然的樹，那麼我願意帶您去熱帶地區，比方說海南，那麼您就可以在冬天欣賞到依舊綠意盎然的樹，和陽光普照的溫暖。”聽完這個回答，大家都笑出了聲。確實是一個可取的方法，小夥子肯定動了腦子的。

三、第三個回答

最後輪到第三個求職者，他說：“如果您想在冬天，看到一棵綠意盎然的樹，那我會選擇在樹木生長得最好的春天，拍攝一張照片。到了冬天，再去拍一張照，將兩張照片融合在一起，利用PS技術，讓您看到一棵在冬天依舊綠意盎然的樹。”面試官聽完，也提出了一個疑問：“你的PS技術很好嗎？可以利用照片合成這樣的圖片？”於是第三個求職者又向面試官介紹了一下自己的業餘愛好，就是學習PS，並且在照相館實習過。

聽完這三個求職者的回答，各位有什麼看法呢？如果你是面試官，你會錄取哪一位呢？我的朋友告訴我，他就是第三個求職者，他最終被錄取了。面試官在打電話通知他的時候，告訴他，你的業餘愛好，成功的給你加了分。正是因為他在回答問題的時候，結合到了自己的一些情況，並且透過這樣的方式展現給面試官。如果他沒有這樣做，面試官大機率會選擇第二位求職者。

總結：在面試的時候，遇到這樣的問題，不能夠慌張。慌張了之後，你們就會遇到一些瓶頸。這樣的問題肯定是沒有標準答案的，面試官主要看的就是你的臨機應變能力。如果你在這個時候，回答得取巧一點，還可以結合自己身上的一些長處去回答，那就是給你加分的時候了。要注意每一個細節，才能夠在面試場上發出更亮的光。那麼如果你遇到這個問題，你會怎麼回答呢？如果你是面試官，你又會怎麼選呢？可以說出你們自己的看法。