我猜你一定有過這樣的感受：

1、不是我不想努力，是我根本就不知道應該朝哪個方向努力？

2、都說選擇比努力重要，等我想好了方向一定好好努力。

3、人生要有目標，等我找到了自己的目標，一定拼盡全力好好幹。

很多職場迷茫的人，會陷入兩個誤區：

第一個誤區是覺得自己啥本事都沒有，能混著就先混著吧，如果真的失業了，不知道自己想幹啥，也不知道自己能幹啥；

第二個誤區是隻要讓我找到目標，我肯定會奔著目標拼盡全力去努力，只不過我現在還沒找到目標而已。

陷入第一個誤區的人，是典型的“自卑”心理在作祟

人生來就是自帶本事兒來的，小嬰兒會自動吃奶，會自己學會吃飯，自己學會穿衣服，這些都是本事，只不過太過於平常，以至於常被我們所忽略，如果你細心觀察，你就會發現，3、4歲的孩子基本不會“自卑”，他們會認為自己無所不能，而且對新鮮事物都勇於嘗試，這是人的天性使然。

你有沒有想過，你是從什麼時候開始覺得自己“啥本事沒有，一事無成的呢？”

是不是從穩定的生活環境開始變化開始？是不是從有經濟壓力開始？是不是從找工作多次受挫開始？是不是從與別人的比較中開始？

大多數人覺得自己“啥本事沒有，一事無成”，都是因為自己穩定的生活被迫的改變了，而自己預期的生活又沒有到來，尤其是當這種預期的生活需要自己去努力的時候。

為什麼今年很多人都在說“迷茫”？談焦慮？

因為疫情的不期而至，打亂了很多人的生活節奏，以前看似穩定的生活沒有了，被裁員、被失業，以前“混工資”的日子一去不復返了，真的需要靠自己的本事吃飯而不是靠別人給予了，再加上工作難找，長時間的空窗期，導致很多人迷茫，焦慮。

但這些人，是真的啥本事沒有，一事無成嗎？

當然不是，人的潛能是無限的，不然你仔細看看，這些焦慮迷茫的人，最後是不是都想到了生存下去的辦法？很少有人說活不下去了選擇自殺的吧？

沒有一個人是啥本事都沒有的，每個人都是與眾不同的存在，你一定有別人沒有的東西。唐代大詩人李白在《將進酒》中有這麼一句話：天生我材必有用。當你覺得什麼都沒有的時候，一定要擁有自信，如果你自己都不相信自己，別人憑什麼相信你，錄用你？

陷入第二個誤區的人，是典型的“逃避”心理在作祟

很多人和我說，不是我不想努力，是我真的不知道自己該怎麼努力，等我找到目標，我肯定會用盡全部力氣好好工作；還有人說，我現在做的工作我一點都不喜歡，等我找到喜歡的工作，我肯定就會特別努力。

不知道你有沒有想過這個問題：目標是找出來的嗎？這世界上有讓人喜歡的工作嗎？

看到這，估計很多會說，你看比爾蓋茨、喬布斯，不都是因為興趣心有中目標，寧願從學校退學，也要完成自己的目標，等我找到目標了，我肯定會特別努力的去實現。

但是你會發現，自己永遠找不到目標。不要被名人的故事給過分的洗腦，畢竟2、8法則決定了我們大多數人都是普通人。

很多做職業規劃的人，通常會這麼告訴你：一定要做好職業規劃，給自己定好發展目標，不做規劃將來就會像現在35歲的人一樣陷入職場危機；而現在35歲的職場人去做規劃，通常會告訴你，要趕緊把未來幾年的方向確定下來，現在還來得及。

結果你會發現什麼呢？你希望做職業規劃的人直接告訴你你適合做什麼，你的方向是什麼，你希望透過職業規劃諮詢更加了解自己未來的方向。而大多數情況下，沒有人會直接告訴你你適合做什麼，你的方向是什麼？你得到的只是“建議”。

為什麼會這樣呢？職業規劃的前提是你得對自己有個基本的認知，如果你自己都不能對自己一個基本的描述，別人又怎會判斷出你到底想要什麼呢？因為“目標”，根本就不是找出來的，也不是想出來的，而是“實踐”出來的。

大多數人覺得沒有目標是因為他們只看到了表面，他們覺得自己不喜歡現在的工作，現在的工作對他們來說沒有激情，殊不知，這世界上就沒有工作是讓人喜歡的。工作本身就是反人性的，人生來就是喜歡“吃喝玩樂”的，任何一份工作做到一定程度都是讓人厭煩的。

那為什麼有人能在工作中獲得樂趣和幸福感呢？

因為忍耐和堅持，試想一下，我們什麼時候覺得工作特別讓人厭煩？大多數時候是你覺得自己不勝任工作的時候，需要你不斷的學習和積累經驗的時候，因為學習就是反人性的。這時候你會覺得工作特別厭煩。

如果一份工作，你得心應手，不用思考就能做好，那這個工作對你來說就是一種樂趣，而要達到這種樂趣，那就需要有前面的忍耐和堅持。

說了這麼多，那覺得自己沒技術、沒能力、沒興趣愛好，沒有目標到底該怎麼辦呢？

其實非常簡單，我猜會有很多人給你j講特別多的理論和測評工具，比如給你講洋蔥模型，給你講霍蘭德、給你講九型人格，我可以告訴你，這些你都用不上，即使學了測了，你也找不到目標。

如果你想找到目標，方法只有一個：“去實踐”，有人說我都沒有工作機會，怎麼實踐？是真的沒有工作機會嗎？你真的盡力了嗎？

不妨想一下，你是為什麼辭職的？心累、不想幹，無聊、受不了，這些詞不管用到哪，你都不可能找到目標，因為你忘記了“堅持”，人的目標很少有一開始就規劃好的，很多人都是在堅守中找到了真正的方向，因為在堅守的過程中，你會不斷積累崗位技能、行業知識、資源人脈，慢慢的，當你積累的多了你就擁有了的方向。

如果你一直變換賽道、每一份工作都幹不長久，你怎麼可能有積累？目標都是實踐出來的，不是找出來的也不是想出來的，因為人生根本就不是一條直線，10年前你知道會有“新媒體運營”這樣的崗位嗎？10年前你會知道“會計從業資格證”會被取消嗎？

不要把眼光侷限在“目標”這兩個字上，如果你現在覺得沒有目標、沒有方向，那就沒必要非要找到方向再去做事，而是要結合你過往的經歷，找到自己當下能做的事。要不然你就會陷入“懂了那麼多知識，依然過不好這一生”的陷阱裡。