人與人之間的交流，會有一定的交談禁忌，往往談及到了這些方面，就有可能導致關係破裂，在職場上也是如此，尤其是在男女同事之間的交流，不僅自己要明白那些事不可以交談的，也要注重這三點。

一、關乎隱私不談

每個人都有自己的隱私，就是自己的私人事情，關乎自己的私事，這是隻有自己可以知道，除非是自己告知別人，不讓別人進行打探，在男女同事之間的交往中，也是很忌諱的。

男生可能平日都是比較開放的，甚至天氣熱一點的時候，都會選擇不穿上衣，化解炎熱，對於隱私這方面並沒有像女生那麼拘謹，同理到職場當中，男同事可能並不會那麼注重隱私問題，女同事會非常關注這些方面，甚至作為是否可深交的一個標準，不可不注重。

想要在職場上和異性同事打好關係，不僅僅是身體上的隱私，生活上的隱私也不能隨意打探，什麼家住哪裡，具體哪一棟樓哪一個房間，在關係還沒有那麼熟的時候，就不要去隨便打探別人的情況，還有感情隱私。

每個人的感情經歷都是不一樣，每個人的經歷也都是不一樣的，別人經歷的事情，並不想提及到第二次，而自己不明白，卻一而再再而三去詢問，這是不合理的，每個人都有自己的感情經歷，這些感情經歷都是私人的，不能隨意打探。

二、關乎工資不談

有些單純詢問別人的工資，或許是出於好奇，但是知道了解了工資是隱私，就不要再談及了，而有的人就是想炫耀，萬一詢問到的結果，發現自己的工資比別人低，難免會引發自己的不良情緒，對二者之間產生不好的影響。

不針對男女同事之間，全同事之間都應該如此，相較於男女同事之間打探工資，能夠觸動的情緒會更多，就比如，別人是女生，居然比一個男的賺的都多，所說男女平等，但還是難免會被人猜忌，說閒話，心裡不平衡，內心的變化波動會更大。

三、背後壞話不說

這裡並不針對女同事，畢竟對於談及八卦這方面，女性往往比較在行，也可以理解為女性的人脈廣，交集多，講話也多，如果在女性同事面前說某某的壞話，有些女同事很有可能會被她有意無意說出去。

所以儘量不要再別後談及別人，不要說壞話，男同事也有比較八卦的，能說就不說，保持自身的良好形象就好，別談及他人是非，做好自己就好。

就算是談及到別人的缺點，那也是當面給人提意見，也不能只是背後說人閒話，只是不道德的，說話也要說得光明正大些吧。

人與人之間的思維方式，都各有不同，更何況職場上的男女同事呢，這都有跡可循的，再者說，在背後談論他人，說他人壞話本身就是一種不太良好的行為。

總結

不同於同性之間交往，異性同事男女同事之間的交往和相處，需要注意的地方會有很多，也有很多的交談禁忌，在職場上工作的時候，一定牢記，隱私事不能談，工資閉口不提，背後說人壞話更是不提倡，做到如此三點，會促進異性同事之間關係，擴充套件自己的人脈，能夠在職場上，過得更加順風順水。