在職場當中的社交場合總是免不了一些社交儀式，比如說領導給你發煙。

現在這個時代，很多年輕人都慢慢地意識到了吸菸的壞處，會慢慢地開始戒菸，或者從一開始就不想要碰煙。

那麼在領導給你遞煙的時候，自然而然地就會想要拒絕。很多人不太懂得職場上那一套，認為自己想抽就抽，不想抽就不抽，礙不著誰的事兒，但職場至少是個名利場，不是普通的交朋友的場所，我們最好還是做足了場面，說一下好聽的場面話。不要先急著拒絕。下面我會教大家一些當你不想要吸菸的時候，領導給你遞煙了，為了表示足夠的尊敬，你能夠做一些什麼？

01 先別直接拒絕

我們知道當你和領導相處的時候，你的一言一行可能都會在領導的考察範圍之中。你的領導會透過你的一舉一動，去推測出你的社交能力、人生態度、專業度、為人處事的方法等等，而遞煙這個場合就是領導考察的一個重要的情景。

如果他覺得你足夠的機靈的話，就會考慮社交場合要不要帶上你，這樣無疑是給你更多的機會；如果領導覺得你木訥的話，很大可能會覺得你是一個純技術工，不太懂得和人交流，將來在考慮晉升上或許也會覺得你不適合管理人，於是暗自給你降下分來。

所以，明白了嗎，當領導給你遞煙的時候，首先不要直接拒絕，就算要拒絕你也得委婉地說上一通，讓領導覺得就算不抽這個煙也是給足了他面子，這樣就不僅能夠讓領導更喜歡你，還能夠拉近你們之間的距離，何樂而不為呢？

02 接下煙，但不抽

如果你實在是覺得委婉拒絕領導也不太好的話，你可以再採取更加微妙一些的方式，我在這兒給大家介紹一種更加微妙一些的方法。

當你不想要委婉拒絕的時候，你可以先把煙給接下來，但是可以先不點火，就是明面上接下來，但是不抽。這樣一頓操作，既給足了老闆的面子，也可以讓兩個人不那麼尷尬。

領導給你遞煙，大部分的時候是領導覺得氣氛到了，想要給你分一支，他或許並不在意你到底點不點火，所以這個時候，你就可以大方的接下了。

這個方法比較簡單，沒有前面方法那樣麻煩。

03 轉移話題

承接第二種方法，我們還可以在那個基礎之上採取轉移話題的方法，在職場上，其實我們與領導們搭話的機會並不多，我們可以藉著和領導吸菸的這個機會，和領導進一步地交流。

當你接下煙之後，就可以和領導說一些你想要對領導說的話，或者是想要問領導的一些問題，這個時候，你們就可以趁著這個時間有更多的交流啦。

用這種方式來接下領導的煙，算是一種比較好的方式了，我們既不用去強迫自己抽菸，也不用可以擁有和領導談話的機會，要好好的珍惜和領導談話的機會，是一個兩全其美的辦法。

總結：在領導給我們遞煙的時候，而我們不想要吸菸的時候，我們就可以採用以上這幾種方法去應對。千萬要記牢不要直接拒絕領導，那樣可能會讓領導會覺得你不太會社交，你可以採取以上這幾種方式，儘可能多地和領導進行交流，這樣會讓你們的關係更近一步，也會有利於你在職場的發展。我們在應對人際關係的時候，不要一根筋，要多去思考怎麼樣做可以讓兩人的關係更進一步。