隨著年齡增加，養老是很多人逃不開的話題，與個人息息相關。

企業養老針對城鎮企業職工，或以靈活就業人員身份投保的，都是企業養老，也叫做城鎮職工養老保險。

本期話題，彙總日常消費者問的最多的6個企業養老問題：

企業養老退休兩個條件

通常辦理企業退休養老，具備兩個必要條件：

首先、到法定退休年齡；

男職工年滿60週歲，女職工年滿50週歲，其中女幹部、長期從事管理崗位和以靈活就業人員身份參保的女性，年滿55週歲；

其次、計繳納養老保險滿15年（含視同繳費年限）

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

如果從事特殊工作，勞動部規定，從事有毒有害工作8年，高溫工作9年，特別繁重高空工作10年的特殊工種可以提前辦理提休。

男：年滿55週歲；女：年滿45週歲。

目前國家開始計劃延遲退休，未來法定退休年齡會漸進式延遲，一般認為會延遲到65歲退休。

企業養老資格確認及所需材料

到了法定退休年齡，怎麼確認符合退休條件，開始領錢呢？辦理都需要什麼資料呢？

第一種、正常退休

也就是男性滿60歲，女性滿50歲或55歲，繳滿15年

申請材料：（以當地社保部門規定為準）

1.企業職工領取養老保險待遇資格確認表

2.企業職工退休公示表

3.擬退休通知單

4.身份證

5.近期申請人相片

6.職工檔案

第二種、特殊工種

從事有毒或高風險工作，男性年齡達到55歲，女性達到45歲，繳滿15年

申請材料：（以當地社保部門規定為準）

1.企業職工領取養老保險待遇資格確認表

2.企業職工退休公示表

3.擬退休通知單

4.身份證

5.近期申請人相片

6.特殊工種提前退休申請報告

7.職工檔案

第三種、因病退休

男年滿50週歲，女年滿45週歲，養老繳費滿15年，且被當地勞動能力鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力，可以申請退休。

申請資料：

1.企業職工領取養老保險待遇資格確認表

2.企業職工退休公示表

3.擬退休通知單

4.身份證

5.近期申請人相片

6.社群病退公示情況

7.勞動能力鑑定結論書

8.職工人事檔案

領取養老金退休資格認證

對於每年領取養老金的人員來說，必須每年在規定時間段認證，確認本人是否生存。

通常四種認證方式：

第一種，本人帶身份證去當地養老經辦機構或社群養老辦理視窗辦理；

第二種，網上認證，透過cs12333網上認證、透過手機下載“老來網”APP進行認證。

第三種，去社保經辦機構官網下載異地居住企業退休人員養老金領取資格認證協查表，填寫相關資訊，當地相關部門蓋章寄回社保所在地也可以。

第四種，因病臥床不能行走等情況，可以聯絡社群工作人員上門認證。

養老保險、醫療保險中斷影響

首先，養老保險中斷

養老保險繳費的年限是可以累計的，繳費年限達到法定退休年齡可以辦理退休。

其次，醫療保險中斷

用人單位和職工未按時足額繳納基本醫療保險費的，從欠繳費用的下月起，參保人員停止享受基本醫療保險待遇。用人單位和職工補足基本醫療保險費本金和滯納金後，參保人員從繳費的到賬之日起開始享受基本醫療保險待遇。

靈活就業參保人員因本人原因未按時足額繳費，停止享受基本醫療保險待遇。靈活就業參保人員補足基本醫療保險費本金和利息的，從繳費到賬之日起開始享受基本醫療保險待遇，繳夠年限且達到法定退休年齡可以正常辦理醫保退休

3個月內補足的，本結算年度內個人自負比例提高10%；逾期3個月補足的，本結算年度內個人自付比例提高15%。

一般醫保中斷，雖然補交保費和滯納金以後，可以恢復保障，但是可能影響報銷比例。

比如中斷三個月以內，醫保自付比例提高10%，中斷三個月以後，自付比例提高15%。

沒有特殊情況，醫保中斷後，最好馬上補齊。

各省市企業養老金計算

企業退休養老金，跟當地平均工資、繳費水平、繳費基數等有直接關係，雖然每個市交費和領取金額都不一樣，交費越多，交費期數越長（有的人只交15年，有的人交20年以上），領的就越多。

但是每個市養老金計算公式大致相同。

每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金+過渡性養老金

（1）月基礎養老金=（退休時全省上年度在崗職工的月平均工資+本人指數化平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的存額÷計發月數

（3）過渡性養老金=本人指數化平均繳費工資×視同繳費年限×過渡係數

案例：

李先生在2016年10月年滿60歲辦理退休手續，其1994年10月參加工作開始繳納養老保險，因我市是1995年10月1日施行統賬結合制度，其視同繳費年限1年，實際繳費年限21年。李先生個人賬戶的餘額是：20779.78元。而某省2015年所有在崗職工月平均工資為4491元，如果他一直以平均工資60%作為繳費基數，那麼他第一次領到的養老金是：

1）月基礎養老金：[4491+4491×(0.6×21+1) ÷22]÷2×22×1%≈ 799.40元

2）個人賬戶養老金：20779.78÷139≈149.49元

3）過渡性養老金：4491×(0.6×21+1) ÷22×1×1.3%≈36.09元

合計：799.40元+149.49元+36.09元=984.98元

所以，李先生第一個月的養老金是984.98元。

各地養老金上調政策

基本上養老金保持了一年一提高的趨勢，每個省都會由省人力資源與社會保障廳、財政廳聯合釋出關於XX年度養老金調整的通知。

一般調整都是關於三個方面，定額調整、掛鉤調整和適當傾斜

定額調整，就是所有人養老金同比增加多少，比如每月增加39、45、59元等等，每個省不一樣。

掛鉤調整，跟繳費期限有關，沒繳滿一年，每個月多領一定金額，

傾斜調整，對於高齡人群、邊遠教師等，每月再額外增加一點。

看看2020年情況：