最近，有一個朋友在職場中有這樣的困擾，身邊的人，沒有人願意和他共事。

或許你會說，如果一個人不喜歡你，那麼有可能是別人的問題。如果所有人都不喜歡你，那麼就可能是你的問題了。但這一次恰恰有所不同。他是一個公道的人，在公司不會站隊。這一次作為高層管理人員重返之前的公司，令很多人心中憤憤不平。之前的老同事看到他回來之後，表面雖然客客氣氣，但內心總是要譏諷一番，認為你也沒有什麼大能耐，只不過不知道什麼時候攀高枝了，然後才得了這樣的位置，有什麼了不起？

這樣的情況下，他的工作想要繼續做下去就有了一定的難度。雖然可以用上下級關係來處理問題，但是配合度低，對於工作的完成度也有很大的困難。就這樣，工作屢次受到阻礙，他依然沒有放棄，繼續做著自己本該做的工作，始終如一日。

之前受到排擠，是因為很多人都說他“只會溜鬚拍馬”。可他們不知道，站在公司的角度上來說，他的做法完全沒有錯。那麼站在基層員工角度上來說話的人，從來考慮的都是個人的利益的事，而他考慮的，是如何讓公司的利益最大化。看吧，這就是差距，人與人之間的差距，上級與基層員工之間的差距。可是他們沒有認識到。

他也曾因此而困擾。但是到最後，他突然想開了。與其一直被人所左右，不如活在自己的世界裡，做自己想做的事。身邊所有的人都有自己的小算盤，每個人都想要過好自己的生活，但是不是所有的人都是懂你的人，就好像你也不懂身邊的人一樣。

我們都是獨立的個體，能夠在集體中生活，就勢必要適合這個集體。但是這個集體是否能夠容得下你，那就要另當別論。當你初到一個環境之中，這個環境中的人並不一定都喜歡你，但是之前你所處的環境之中，你是受人喜歡的，並且你也是舉足輕重的。可是到了這個新的環境之中，突然發現每個人對你多不夠友善。但是也千萬不要因此而認為是自己的問題，每個人都有自己喜好的東西，每個人也都有自己討厭的東西，你不適合別人的口味，不代表你是不好的。懂你的人自然懂你，不懂的人你即便再好也無用。