職場案例：

近日，在職場論壇中，筆者看到有位女碩士小張分享了她的工作經歷，小張在懷孕之後其實就發現公司領導對她有一定的偏見，前不久被公司調到外地部門當主管，其實小張覺得還是比較興奮的，因為工作僅僅一年的時間，她就能夠在公司裡升職加薪，可是在到了外地入職之後才發現自己吃了暗虧，因為公司的員工比較少，無論什麼事情都需要他親力親為，而小張已經懷孕確實也是很容易因為工作導致身體受到影響，考慮再三小張也是主動選擇了辭職，因為家人也是在勸告她不要再繼續到外地工作。

近年來，有很多年輕人在進入社會工作以後，往往就敗在了小人和領導的手裡，因為他們根本就沒有對他們有所防範，那麼在取捨運用的時候就會誤入歧途，所以筆者再次也是建議大家，即便是再有本事再有能力，也不要去做以下這3類工作，因為你在崗位中可能會導致你的前途堪憂。

第一、過於完美的工作

有很多年輕人在職場中過度的追求完美，可是做了很多糊塗事，自作聰明，最後反而是影響到你的長處，所以大家在職場中打拼一定要學會對他人有所警惕，而且在執行工作任務的時候，如果你總是在一些過於完美的崗位中被領導嚴格要求，其實即便是你再有本事也會犯錯，天下就沒有絕對完美的事情，大家需要學會取捨，只有學會取捨，才能夠讓你的本事得到真正的體現。

第二、過於安逸的工作

其實在職場中也是普遍存在的，大多數老油條在大公司或者創業公司工作了一段時間，可是卻變得越來越低調，選擇安逸，選擇踏實的工作，最後，卻發現領導對你動了殺心或者小人開始處處抓住你的把柄，那麼即便是你有很大能力，卻做了很多糊塗事，往往聰明的人都會有進取精神，而且在職場中審時度勢，能夠了解自己在行業中到底有怎樣的發展和前途，所以過於安逸的工作，沒有必要去從事這些工作，只會影響到你的未來。

第三、不被領導器重的工作

有些年輕人很有本事，而且業務能力極強，可是在做人方面卻讓領導甚是反感，因為他們在工作的時候總是搶風頭，而且過於高調，那麼自然就會被領導所棄，用領導需要去提拔，那些敢於在工作崗位中，有所表現，有高效率的員工，所以大家在職場中如果不被領導所器重，那麼就應該知道天有不測風雲，不要再繼續執迷不悟，情商高的員工，有能力的員工一般都會早日遠離，因為他們在職場中看不到任何希望，如果還不辭職，就肯定無法得到較好的結果