西裝革履，霸道總裁，賓士出入，談笑萬億，黑卡在手，空中飛人，年薪過百萬的人，究竟過著怎樣的生活。

為什麼電視裡的人年紀輕輕就能達到，自己辛苦了這麼多年，還是相距甚遠呢？那些生活裡百萬年薪的人，都是怎麼做到的呢？

不可否認，有很多社會精英，他們都不是老闆，卻靠自己打拼獲得百萬的“薪水”。

這些年薪百萬的人，都有哪些特徵？普通人與他們之間究竟有什麼不一樣呢？

1

除了工作目標之外，其他的都是小事。

也就是說，那些拿著年薪百萬的精英們，根本不會在乎什麼極品同事哪天給你穿小鞋，嚴厲領導總是拍桌子罵人，同事之間是誰搶了你的功勞。因為他們每天的的工作量比任何人都多，這些雞毛蒜皮的小事，他們根本就沒時間去煩惱，統統都置之腦後。

日本作家渡邊淳一有一本書叫《鈍感力》，意思就是什麼都不管，有的只是朝著自己的目標方向前進。

所以，在那些拿著年薪百萬的精英們心裡，只有工作。

比如，老闆對工作結果不滿，普通人的反應是，解釋和推脫：“這不是我的錯，我是有原因的。”

然後，找原因，改方案，直到把工作做到更好。

2

《教父》裡有句話極其經典：“花半秒鐘就看透事物本質的人，和花一輩子都看不清事物本質的人，註定是截然不同的命運。”

比如彙報工作這件事，職場新人最喜歡的就是長篇大論，一個PPT幾十頁，講完可能要一個多小時。

問題是，老闆真的願意聽嗎？真實情況是，有的人根本講不了幾分鐘，老闆就要叫停了，甚至會說一句：“不就是專案要加錢嗎？”

所以說，工作不是做得多，就是做得好。

3

普通上班族的生活很簡單，三點一線，八小時之外的時間，不是逛街就是刷劇，活得是很瀟灑，可惜毫無上進心。

還有很多人覺得，老闆天天就是喝喝茶，指點指點下屬，要不就是整天到處飛，鈔票就大把大把的賺，而自己天天累成狗，工資還是那麼一點點，很不公平。

其實吧，很多老闆，公司的事情確實是不用自己做了，但是對自己專業領域裡的知識，比誰都瞭解得深。

這就是差距，別人比你有錢，還比你更努力，而你卻只會抱怨。

努力，如果比的是多做點工作，多看幾本書，那些比你牛逼的人，要比你還要努力。

4

再比如說助理這個角色吧，電視劇裡那些霸道總裁身邊的助理，老闆半夜安排TA第二天做什麼，人家連夜通通安排好，甚至還多做幾個預案，保證第二天的事情順順利利的執行好。

現實工作中，這樣的助理，可能有，但是很少很少。如果真的有，那些領導或者老闆，肯定會高薪挖牆角！

你究竟是在原地踏步，還是假裝自己“盡力”了，很多人其實就會動動嘴皮子，早上的遠大志向，晚上只記得韓劇、偶像和明天吃什麼了。

5

曾子說，吾日三省吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?

英精都比較喜歡做的一件事就是：總結、覆盤、找規律。

我曾經在網上看到一段話：當你不確定自己在做什麼時，起碼要知道，你正在成長。

你究竟有沒有成長，最起碼你思考過，覆盤過。只有一次次覆盤，一次次打磨自己，才會換來自己的成長，迭代，突破。

最好的種樹時間是十年前，其次是現在。你想要五年後如何，關鍵在於現在的努力。

就算你現在已經是年薪百萬，也並不代表著就可以貪圖安穩，畢竟，現在的百萬年薪也不過是以前積累的結果，一味沉浸在已有的成功裡，只能等著被別人超越，被淘汰。

創業，還是打工，選擇怎麼拿“薪”都可以，關鍵是讓自己的價值和薪水對等。畢竟，年薪百萬也不可能永遠屬於你。