由於各地經濟發展情況不一，各地最低工資標準存在差異。以31省份第一檔最低工資標準為例，上海以2480元/月居首位，青海最低為1500元/月，安徽次低為1550元/月。不過，需要指出的是，各省市最低工資標準的“含金量”不盡相同。
據不完全統計，截至11月20日，北京、遼寧、上海、湖南、重慶、陝西、河北等7省份已執行了上調後的最低工資標準，貴州新標準將於12月1日起執行，福建新標準則要等到明年1月1日起執行。全國31個省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等地月最低工資標準超過2000元。其中，上海月最低工資標準為2480元，為全國最高。
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
9地上調最低工資標準 重慶漲幅居首
今年以來明確調整最低工資標準的地區至少有北京、遼寧、上海、湖南、重慶、貴州、陝西、河北、福建等9省份。目前有26個省份將最低工資標準分為多個檔次。其中，大部分省份分成3檔或4檔。福建是目前唯一一個分5檔的地區，新標準將縮至4檔。
具體來看，重慶從1月1日起，第一檔職工月最低工資標準為1800元，第二檔職工月最低工資標準為1700元，分別比原標準提高了300元。
上海從4月1日起，月最低工資標準從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標準從21元調整到22元。
陝西從5月1日起，一類工資區最低為1800元/月，二類工資區最低為1700元/月，三類工資區最低為1600元/月，分別比原標準提高了120元。
北京從7月1日起，月最低工資標準從2120元調整到2200元，增加80元；小時最低工資標準為24元，與原標準持平。
湖南從10月1日起，四類月最低工資標檔次調整為：1700元、1540元、1380元、1220元，分別比原標準提高了90元至120元不等。
遼寧從11月1日起，一檔月最低工資標準為1810元，二檔為1610元，三檔為1480元，四檔為1300元，分別比原標準提高了180元或190元。
河北從11月1日起，四檔月最低工資標準分別為1900元、1790元、1680元、1580元，分別比原標準提高了200元或250元。
貴州從12月1日起，一類區月最低工資標準為1790元，二類區為1670元，三類區為1570元，分別比原標準提高了100元或110元。
福建從2020年1月1日起，月最低工資標準由現行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元，分別比原標準提高了40元至100元不等。新的第四檔標準則較現行第五檔標準高出了140元。
從9省份資料來看，重慶以300元的漲幅居單次調幅之首。
根據規定，最低工資標準由每兩至三年至少調整一次。
除上述9省份外，山東明確，鑑於最低工資標準能夠保障低收入勞動者基本生活，統籌考慮山東經濟發展狀況，為避免成本過快上漲影響企業競爭力，確定2019年不再調整最低工資標準。
廣西已就2020年最低工資標準調整方案徵求意見，三檔月最低工資標準均擬上調130元，在徵集有效期2019年9月16日前，廣西人社廳未收到任何單位和個人提出的有效反饋意見和建議。
此外，天津、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、湖北、甘肅、青海、寧夏距離上次調整時間均已滿兩年，浙江距離上次調整時間即將滿兩年。
各地標準“含金量”不盡相同
由於各地經濟發展情況不一，各地最低工資標準存在差異。以31省份第一檔最低工資標準為例，上海以2480元/月居首位，青海最低為1500元/月，安徽次低為1550元/月。不過，需要指出的是，各省市最低工資標準的“含金量”不盡相同。
首先，對於是否包括職工本人繳納的各項社保和住房公積金，各地規定不一。據安徽人社廳訊息，全國31省份釋出的最低工資標準，北京、上海、安徽不包含個人繳納的社會保險費和住房公積金，其他28個地區釋出的均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金。
另外，由於各地經濟發展情況不一，居民人均可支配收入及生活成本等方面均存在差異。以第一檔最低工資標準與居民人均可支配收入簡單對比可以發現，部分省份最低工資標準超過居民人均可支配收入，部分省份兩者差距則較大。
例如，河南、貴州、西藏、甘肅、新疆等地，第一檔最低工資標準均超過當地居民人均可支配收入。
三種“工資”你都了解嗎？
“最低工資標準”“企業工資指導線”“平均工資”，這三種經常見諸報端的“工資”和我們有什麼關係呢？
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
最低工資標準是根據一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低，一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障；如果標準過高，會引發企業人力成本壓力增加，若造成企業虧損甚至關閉，最終吃虧的還是勞動者，所以只有適合當地的情況才是關鍵，才是可持續的。
值得一提的是，伴隨最低工資標準的上調，與之相掛鉤的失業保險金標準、有關就業補助標準、工傷保險相關待遇標準等也將作出相應上調。
你家那裡調漲了嗎？