新華社合肥11月24日電(記者姜剛)長三角地區人力資源一體化發展論壇暨2019年高校畢業生秋季招聘會23日在中國合肥人力資源服務產業園舉行。來自長三角三省一市的企業攜近2000個就業崗位，吸引著眾多高校畢業生的目光，而大多數受訪畢業生青睞在長三角地區工作，更關注的是企業提供的發展空間。

記者在招聘會現場了解到，儘管招聘會是在安徽合肥召開，但來自上海、江蘇、浙江等地的眾多企業，其中不乏一些知名企業，紛紛打出各式優越條件招攬人才，比如，上海一家企業提出“應屆生包住宿，有午餐補助”，江蘇一家企業則標註“根據實際崗位，起薪約6萬元/年，首年度可提供租房補貼”。

在上海康恆環境股份有限公司的招聘展位前，圍滿了前來諮詢的畢業生們，人事專員曾李芹和同事正在介紹公司招聘情況。“我們公司近年來的業務發展比較快，用人需求也比較大，此次總部和專案公司共提供100個就業崗位。”曾李芹說。

據曾李芹介紹，這家公司往年到安徽的高校做過招聘宣講，但隨團前來人力資源服務產業園招聘還是第一次。“沒想到畢業生這麼積極，才一會兒工夫，我們就接到二三十份求職簡歷了。”她說，下一步，該公司將做好面試、培訓等工作。

被畢業生圍成一團的企業招聘展位還有很多。

記者採訪了解到，本次招聘會共有長三角滬、蘇、浙、皖四省(市)的500家企業及近200家人力資源機構到場，安徽省內20餘所高校近5000名學生趕赴現場求職諮詢。

隨著長三角一體化發展的深入推進，產業、資本和人才等融合也在加快。選擇在長三角地區工作，受到大多數受訪畢業生的青睞。

記者見到淮北師範大學生物工程專業大四學生葉港平時，他已投了4份求職簡歷，其中3份投給上海的企業，1份投給安徽的企業。“長三角一體化發展受到國家重視，未來的發展前景肯定很廣闊。”葉港平說，“我之前在浙江一家果蔬加工公司實習，此次選擇到上海或安徽工作，也是看中了這個區域的發展前景。”

關於求職的考慮因素，在安徽科居新材料科技有限公司人力資源部部長郭智勤看來，現在的畢業生求職不再只關注薪酬待遇了，專業培訓和職業發展空間，也是重要考慮因素。

“我學的是機械專業，希望找到的工作能讓我發揮專長。”在招聘會現場，來自安徽建築大學的崔賽賽向記者表示，“公司能提供持續專業發展培訓，量身定做職業生涯發展規劃，同時暢通晉升通道，創造良好的發展環境。”