事實上，人際間的個體差異是很小的，每個人都有足夠的條件在事業上取得成功。在職場上的成功不僅來源於自身的努力、老闆和上司的認可，同時也離不開同事的幫助與支援。這樣一來，同事成為你事業成功道路上重要的因素之一。所以，要想贏得同事的支援，需要你友好的與同事相處，同時更需要一些技巧贏得同事的喜歡。那麼，有哪些技巧能夠幫助你成功呢？

(1)你也許是一個能力很強的人、一個經驗豐富的人，但是，無論你多麼能幹和多麼自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個孤島。在辦公室裡，你需要找一兩位知心朋友，平時多和同事互通聲氣，必要的時候跟同事有個商量，讓同事覺得你的心裡裝得下他們，他們也定能裝得下你。

(2)想成為眾人之首，獲得別人的敬重，就要小心保護自己的形象。不管遇到什麼問題，都不能表現的驚慌失措，要冷靜下來找到解決問題的方法。處事不驚的工作作風能給身邊的人穩重感，這樣同事們也會認為你拿得起放得下。每一件事都會有解決的辦法，學會處變不驚，從容面對一切難題。同事也會對你令生敬佩之情。

(3) 當你發覺同事中有人總是跟你唱反調時，不必耿耿於懷，你的想法只是你一個人的思維，不可能贏得所有的贊同和認可，也不要奢望所有人會一心向著一個方向，要知道“世界上沒有兩片完全相同的葉子”。如果有同事以“老資格”自居，認為你還年輕，工作經驗不足，這時，你應該想辦法獲得公司一些前輩的支援。如果是因為平時處理關係不當，遇到故意唱反調的情況，你應該平心論事，跟對方解釋清楚，有效化解不必要的矛盾。

(4)在職場中，你的上司既是你的領導，也是你的同事。要想得到上司的賞識與信任，你必須有足夠的自信心，要足夠的相信自己，並不是所有的人一出生就會做某件事情的，隨便說“不”會給上司留下你能力不足的印象。初入職場，每個人都缺乏工作經驗，但你無需感到沮喪，如果遇到實在解決不了的問題就主動請教上司，只要你充分的相信自己，相信自己可以做好，那麼你一定會做出成績來。

(5)凡事須盡力而為，也要量力而行。在小公司裡，和同事之間的競爭相對要小，但是在大公司，員工都會非常的激烈。如果你身處中國這個競爭激烈的環境，就會有不少同事對你的職位虎視眈眈，你的每一個決定，每一個想法在實施時，要隨時準備其他人指出你的錯誤，所以你必須提高警覺，做好時刻受“攻擊”的準備，按部就班的把工作完成。

(6)除了正常的工作時間外，充分利用閒暇時間與其他同事進行溝通和交流，這樣做有利於增進同事間的感情，也有助於消除彼此之間的隔閡，很多時候，一項任務的完成是需要團隊配合才能實現的。