和同事相處時，發現同事有這3個特徵，就要儘量遠離他

當我們在公司裡面上班的時候，看到和自己共事的那些同事，即使平時沒有太多的接觸，但彼此之間還是要保留一些顏面，看到了的話，還是會打個招呼，維護一下表面上的聯絡。這樣的話，至少你在公司裡做事情的時候，要是彼此之間有了合作，也不至於會那麼尷尬。

但是，我們心裡面還是比較明白的，職場上，有些人能從同事變成好朋友，而有些人就只能是自己的同事，這其中肯定有不少的緣由，一個是出於自己，還有一個則是彼此之間一個性格上的往來。

當然，有些同事，即使你們之間愛好一樣，但是他的一些特徵，也是同樣讓你心裡覺得比較不痛快。對此，今天我們就來說說，和同事相處時，發現同事有這3個特徵，就要儘量遠離他。不要到時候吃虧了才知道挽救。

1、在其他同事面前議論你

首先，第一個特徵，就是會在其他同事的面前去議論你。有些人，他就是比較喜歡愛說其他同事的閒話。只要你和他相處下來，你就總是會從他的口中知道公司裡面很多同事的一些訊息。這些訊息真假參半，但由於他繪聲繪色的描述，感覺每件事情都是真的一樣。

而且，如果你和他在公司裡面玩得比較好，他在你面前說了那些同事的情況，你如果對此發表了什麼意見的話，他又會轉頭將你的事情議論給其他的人。

擁有這種特徵的人可不在少數，且每個人的心理都會有一些八卦的因素存在。所以說，我們要想在公司裡結交一些同事的話，就要多注意這方面的一些事情，不要結交這種喜歡在別人面前隨意議論其他同事的人。

2、總是吩咐你幫他做事

第二個特徵，是那種總是吩咐你幫他做事情的同事。有些同事就是這樣的，他們在公司裡面，很擅長交際，也比較喜歡偷懶。於是他們就會想著讓那些自己比較熟悉的人，幫他們來做事情。當你比較瞭解他的時候，你就會發現，他每次都會有一些同事幫他完成任務。至於為何會這樣，主要還是因為他的人緣是比較廣泛的，他也知道，隔幾天去找一次朋友的道理。

在這種情況下，其實你是處於吃虧的那一方的。可能因為他沒有經常讓你幫忙，且吩咐你做得一些事情也是小事，但是積少成多，慢慢的你就發現，自己已經在無形當中幫助了他那麼多次，但是他幫你的次數卻是屈指可數的。

在這種情況下，如果你還是想要繼續和他相處的話，那麼到頭來，吃虧的就只能是你自己。所以還不如在開始的時候，就儘量遠離會比較好。

3、太以自我為中心

還有一個特徵，就是太以自我為中心了。這種人，無論是在生活中，還是在職場上，都不佔少數的。按理來說，為自己的利益著想，無可厚非，因為本身自己的感受才是最大的。但是如果你太以自我為中心，很多事情上，不去顧及別人的感受，很容易就會被其他人所遠離的。

這在你的相處之道上，也是要多需留意的。畢竟每個人的接受程度不一樣，但是在對於一個人做法的容忍程度上，還是要有上限會比較好。這樣的話，自己才能避免受人欺負。

總結：和同事相處，一定是需要了解好他的一些性格特徵是怎樣的。有時候，興趣愛好倒是其次，關鍵的，還是要看對方的人品如何。