身邊故事，真實案例

進了我們傳媒這一行，其實也是和三教九流，五馬六道打交道的行業。

而且近些年傳媒不好乾了，經營效益直線下滑，曾經的那些光環，消失殆盡了，畢竟人人都是媒體的時代，生態格局和過去大不一樣了。

沒有辦法，失去了平臺影響力和自身光環的一群文化人，被安排了很多的經濟指標。少則每年得完成10萬20萬的創收任務，多則每年要完成50萬，80萬的創收任務。

就一個鳥不下蛋的窮山區，哪兒有那麼多的客戶啊！

本地規模上的企業都不過幾百家，大部分的企業，尤其是經營得好的企業，根本看不起我們這地方的小傳媒單位。

在生存的困境和壓力中，無論是男職工還是女職工都被分派了創收任務。

男職工接到創收任務後，有兩種套路去完成：

第一種套路叫打三張牌

我們這兒地方小，熟人社會，都是沾親帶故的，打打感情牌，親情牌，熟人牌，多少能完成一點，第一年連上了線，第二年可以繼續，合作兩三年之後，業務局面也就打開了。

第二種套路叫作賤自己

男性還有一個重要能力，就是豁得出去，為了拉到創收贊助，能把自己搞得特別下賤，把自己噁心得特別沒有人格。只要你給錢，啥都無所謂。比如，能喝酒的，把客戶賠到半死不活，直到醫院輸液，在病床下籤下合同才算完。比如，能給客戶找來一堆女性公主啥的，陪客戶唱K，陪客戶洗腳，陪客戶旅遊等等，把孫子裝到最高境界，讓客戶在籤合同前，感覺自己至尊無上，直到簽下合同為止。反正只要客戶籤合同，可以無所不用其極。

女職工接到創收任務後，

她們也可以採用和男職工一樣的模式，

就是打好“三張牌”感情牌，親情牌，熟人牌，也能夠完成一部分任務。

但是如果打完“三張牌”所拉到的贊助還是達不到任務指標。就比較難了。

因為女職工，尤其是比較年輕的女職工，總體還是清高而且矜持的。

怎麼說，我們這種單位，都是受過高等教育的文化人，怎麼說，人家在過去也算是半個社會精英，怎麼說，人家也算進了小地方傳媒圈的。

所以，很多時候，她們是不可能像男性那樣作賤自己，使用一些下三濫手段去促成合同的。

那怎麼辦呢？

完不成創收指標，沒有獎金，沒有績效，甚至工資都發不全。

為了獎金福利。

這些在外界看起來很文藝範，很高冷的女文化人，也只能偷偷的，腆著臉，到那些有錢的企業主的辦公室去，到那些有專案資金支配權的的管理者的辦公室去，說好話，陪笑臉，拉贊助。

於是，故事就這樣發生了。

幾年前，有一個25歲左右的女職工（現在已經離職了）

她當年就遇到了一樁可能會讓她噁心終生，悔恨終生的事情。

那天，她為了得到某企業的支援，拿到5萬元的贊助款。被迫硬著頭皮走進那個企業主的辦公室。

在本地，早就盛傳那位老總有點“色膽包天”，經常對女下屬動手動腳，很多人是敢怒而不敢言，但沒辦法，沒有實錘證據。

老總的辦公室很大，是個裡外的套間。

那位比較漂亮年輕的女職工在辦公室門口敲門，從裡面很遠的地方傳來一聲粗重的回答：進來！

進去之後，並沒有談什麼贊助合同的事情，而是笑咪咪的盤問起她的家世，年齡，學歷，工作狀態等情況來，像是查戶口的，問得極其詳盡。

因為他問得比較多，時間比較久，他期間還吩咐工作人員給她倒了一杯茶。

一切問題，那位女職工都是訕訕的回答著，很尷尬，一直沒能把話題引到贊助合同的事情上。

老總一直在說話，分享他的奮鬥歷程，分享他的光輝履歷，眉飛色舞的談他的“豐功偉績”。

在賣弄自己的“成績”期間，老總還接了三通電話。

眼看著就要下班了。

合同沒有談，閒篇倒還扯了一大堆。

那位女職工心裡很著急，但沒辦法，畢竟是求人的事兒。

天色不早，趁著老總再次接電話的時候，她就想起身離開了。

可沒曾想，領導一手捂著聽筒，一手示意她坐下，並小聲的說了句：正事兒還沒談呢，你就要走？

這句話讓那位女職工懸著的心放下了一大半，心想，今天這單合同簽定了。不免有一絲竊喜。

老總接完電話後，又打了一個電話，吩咐辦公室主任到他的辦公室來。

辦公室主任也是個女同志，約莫35歲左右，長得很有些韻味，笑容也很和善。

看到這個女性的辦公室主任到來，女職工迅速放下了戒心。

領導很隨意的安排辦公室主任：在某某酒店訂一桌餐，說晚上有貴客，而且吩咐了讓辦公室主任也得參加。

交辦完晚上吃飯的事兒，領導還是沒有把話題拉到談合同這件事情上。

又和那位女職工扯了大約半個小時閒聊。基本到下班時間了。

老總好像猛然想起什麼，突然來了一句：

嗨，不好意思，說了半天，又忘了合同的事兒，那這樣，晚上我們一起吃個飯，正巧我有其他重要客人，我到時候安排辦公室把合同帶過去，吃完飯就籤，行不行？

那位女職工儘管一萬個不願參加老總所謂的重要接待，但是沒辦法，人家把話撂這兒了：“吃完飯就籤”。如果這次的機會不把握住，這合同又不知道要拖到哪個牛年馬月去了！

那位女同志涉世未深，她也沒有更好的辦法拒絕，又想當天把合同拿下。

老總訂的這家酒店在下城的西北角，那位女職工曾經也去過，不算生疏。

酒店的二層至四層都是餐廳和包間，五層至十一層是客房，十二層是洗腳城和KTV，這家酒店算是小地方比較高檔次的接待地了。

女性的辦公室主任帶著女職工在餐廳包房坐定不久，老總就來了，而且看得出來，洗了頭，換了衣服，看起來比在辦公室還清爽一點。

老總進了包房後，又過了十來分鐘，這間包房又進來兩位男性和兩位年輕女性。兩個男性都是肥滾滾，腆著肚子的模樣。也是兩個做生意的私營企業主，兩位年輕女性打扮入時，性感豔麗。

那位女職工和這圈人都不認識，在桌子上坐著很尷尬，手都不知道放在哪裡，極不自然。

眾人落座後，就開始上菜。

當天吃的是正宗的西餐，是這家酒店的招牌，在這個小城，能做出正宗西餐的，僅此一家。

與西餐搭配的，還有紅酒。

紅酒不是從酒店點的，好像是後面進包間那兩名男性自帶的，足足兩箱。

西餐配紅酒，包間的燈光氛圍不是很明亮。

那位女職工參加此類活動比較少，不太懂酒文化，應付起來尷尬又吃力。

當女職工不想喝的時候，老總是拿那句：“這杯不喝，合同籤不了”來刺激她。

不知不覺間，已經微醺。

喝酒的人都知道，紅酒喝到微醺，其實就是醉了。而且紅酒喝醉後，醒酒更慢。

飯才吃到一半，女職工自感喝醉了，不舒服，剛起身到洗手間，就暈了，啥都不知道了。

等她再次醒來的時候，她睡在一個陌生的地方，從落地窗看出去，能看到大半個小城全貌。

她明白，自己昨晚喝醉了，就住在這家酒店的客房區。

但是，她是怎樣住進來的，誰送她到的客房，一概不知。

而且，更重要的是，她並非合衣而臥，而是裸著。

可以想見，她當時的慌亂。

因為前一天進老總辦公室的時候，為了表示尊重，她的手機調成了靜音狀態，一直沒調過來，昏睡了一晚上，她開啟手機一看，20多個未接來電。

全是她的父母，同事，閨蜜，男朋友等等打來的，大概是晚上11點左右陸續打進來的，但是她一個都沒有接到。

她慌亂的進了客房洗漱間，徹底的洗了個熱水澡，感覺清爽不少，但頭還是隱隱作痛。

她又走出臥室，看到客房外的小會客室桌上，擺著那份贊助合同，老總已經簽過字，而且蓋好鮮章了............

誰也不知道那天晚上發生了什麼。

我們只能從企業那位愛八卦的女辦公室主任那裡，聽到一些隻言片語，拼湊出上述故事的全貌。

我們也猜測著，可能發生了什麼。

但是，我們更願意相信，什麼也沒發生，那位喝醉的女職工，也許就是賓館的女侍應照顧睡下了而已。

時候，那位那位女職工給所有人的統一回復是，心情不好，沒帶電話，一個人在河堤上轉了一晚上

就在那年冬天，那位剛入職不久的女職工就離職了，好像是透過公開考試，到小城旁邊的另一個小城當老師去了。

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無論那晚發生沒發生什麼，已經不重要了。

這個身邊的真實故事，至少給了年輕的女性職場人帶來五個重要的提醒和啟示

1、在職場，沒有無緣無故的關心，沒有無緣無故的提攜。一切看起來美好的東西，讓你獲得片刻信任的東西，其實都是幻想。一定要擦亮雙眼，別被迷惑。在職場中，38歲—48歲區間的男性，尤其是男性管理者，對剛入職不久，涉世不深的女性殺傷力很大，很多毀掉年輕女性尊嚴和一生幸福的男人，就是在這個群體中產生的。2、女人要奮鬥，拼搏，自立自強，可以。但一定要醒著拼。剎車，要隨時踩在自己腳下。3、女人混職場的底線，就是自己在十分清醒的時候，搞定所有該搞定的事情。在不清醒之前，一定要記得退場。4、利益重要，但不是第一位的，分清輕重，辨明是非，是職場的入門課。 5、女人每天在資源和規則織成的網中游走，其實是一種高階的走鋼絲表演。利益慾望不大的女人，你腳下的鋼絲是粗鋼絲；利益慾望越大的女人，你腳下的鋼絲就是細鋼絲；追逐利益的慾望越大，你腳下的鋼絲越細，知道有一天，你再也站立不穩，摔得粉身碎骨。直到你摔倒的那一天，你才會最終看清，你最應該珍惜的，其實是你自己。