約好了一起辭職，你走了，她還在。

職場中，有時最害怕對你噓寒問暖的人，因為她們往往習慣帶著一副假面具生活，真真假假，看不清、摸不透。

她的熱情

到了午飯時間，她的訊息會準時過來，帶你去周圍吃飯，剛開始有說有笑。

逐漸的我們之間的話題就只有吐槽公司、埋怨老闆了，因為談起別的話題，根本勾不起她的興趣。

開始學著她的樣子，說出自己對公司的不滿，她在一邊開心的附和著，你以為她很單純，開始無話不談，有時是薪資水平，有時是客戶同事。

漸行漸遠

那時的你並沒有在意，她的表現過於真誠，以至於你還規勸她不要那麼善良和單純。

可是，隨著你以為的關係拉近，你會發現她逐漸對你冷淡了，你尷尬的挑起幾個話題，也被拋於空中，沒有迴響。

之前一直說要辭職，原來都是主動給你留下一顆種子，讓你產生厭惡心理，然後讓你萌生離職的心理。

你在寫辭職信，投簡歷的時候，她在努力的表現著自己，諂媚這個詞原來是有形態的。

在此之後，她不再約你出去吃飯。

自我慰藉

開會時，她會第一個到，在離老闆、領導最近的地方坐下。

散會後，她會第一時間跟你說，“我發現老闆有口臭”、“某某領導就是個白痴，普通話還不標準”、“不知道怎麼當上的，話都說不明白”......

這時你又信以為真了，以為只是自己多想了，也許她真的很單純，是自己過於敏感了。

直到領導給我發了一張截圖，讓我根據需求調整。

裡面有她和領導的對話，在她的用語中充滿著敬意，每條訊息都是秒回。

她明明對我說過，她不願意搭理領導，甚至訊息都是故意等五分鐘再回。

自己卻因為她的潛在影響，回覆時沒用過敬語，有時看見訊息了也不以為然。

在她的吐槽大會中，只有你認真了。

她主動談起她的工資，你還在憐惜怎麼這麼少，後來從財務那裡得知，她的工資高過自己很多，而且每月還有提成。

是自己過於愚蠢，人家對你好一點，你就恨不得付出全部真心。

你選擇到此為止，開始有意無意的遠離她，看到她的吐槽，也只是回了一句哈哈。

她的冷漠

是自己表現的過於明顯了，你和她走上了針鋒相對的路，真的很可笑，就像幼兒園的小朋友一樣，只是因為會議上兩個人的觀點不一致，然後有默契的誰也不理誰。

領導讓你傳達一個任務，於是你給她發了訊息，聊天記錄竟然還是上個星期，她沒有回覆，你的心中忐忑不安，畢竟朝夕相對，如果可以誰願意冷戰呢？

突然視窗閃動了一下，你開心的翹起嘴。

此後，凡是需要她協助的工作，我選擇自己完成，因為你給她發的訊息一直都是未回，到了上報時間，依舊沒有她的訊息。

但是可以時不時聽見她用力敲鍵盤的聲音，表達著她的不滿。

難道維持表面的和平都不願意了嗎？她的假以關懷就這麼結束了，因為她的目的達到了。

三個月後 ，我遞上了辭呈，明明約好一起辭職的，當然我也失去那個“無話不談”的“朋友”。

公司是你工作的地方，而不是你交朋友的場所。