（讀工作就是解決問題的過程有感）

在現實社會中我們在兢兢業業的工作著，但工作中難免會有很多矛盾問題，而我們存在的價值就是解決問題，逢山開路，遇河架橋。不斷在解決問題中成長。在工作中，每個人都應該發揮自己最大的潛能，努力地工作，而不是浪費時間，尋找藉口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你關於困難的連篇累牘的分析。

工作就是解決問題的過程

工作就是解決問題的過程， 不管你是剛剛步入職場，正處於“貨比三家”、“騎馬找馬”的不確定階段，沒有什麼方向，也沒有什麼目標，還是你已經在職場上摸爬滾打了一些年頭，每天早出晚歸像陀螺一樣忙忙碌碌，希望哪一天能熬出頭；不管是你整天愁眉苦臉，還是你常常怨聲載道，你都要面對一件事，那就是工作。

在工作中，我們會做各種各樣的事情。然而你是否思考過：既然工作如此重要，那麼工作到底是什麼呢？這樣一個看似簡單的問題可能很多人都回答不上來。這個從我們走出校園、參加工作開始就幾乎每天接觸的問題，卻成了一個讓我們迷茫與困惑的大難題。“工作就是不斷髮現問題、分析問題、最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。” 這番話一語見的地道出了工作的真諦：工作不是執行計劃、完成任務，不是“低頭拉車”賣苦力，不是上司吩咐什麼我們就照章執行，然後就可以心安理得地等著拿工資。

成功者與失敗者的分水嶺，就在於前者能夠勇敢地解決問題，闖過難關，通向勝利，而後者只能像駝鳥一樣，遇到問題，要麼把頭埋進沙子，對問題視而不見，要麼還沒有努力就已經望而卻步，持觀望態度，甚至指望別人能夠替自己解決問題。 工作中總是有層出不窮的問題和困難，不要習慣性地認為這些問題、困難是屬於上司和老闆的，和我們無

沒有問題才是最大的問題

在工作中，似乎總有接連不斷的問題出現在我們身邊，等著我們去解決。這些未知的問題總是意味著困難和麻煩，充滿著不確定性，因此總是讓人感到害怕，無法做出決定，害怕出錯誤，不能對後果有效預測，於是很多人就想選擇逃避，不想承擔責任。

有學歷不等於有能力，有能力不等於有解決問題的能力，解決難題方顯英雄本色。那些我們羨慕的成功者，沒有哪一個不具有強大的解決問題的能力。成功青睞的，正是那種勇於解決問題的人。企業需要的，也正是那種能解決問題的人。

問題就是人生，你的成就與尊嚴就在於迎接挑戰，不畏困難，解決問題。作為公司的一員，在其位謀其職，每個人都應該勇於承擔自己的責任，不能總想著避重就輕，而要敢於面對問題，並全力以赴地解決工作中遇到的問題。

將問題的壓力變成工作的動力

在工作中，當我們接手一項任務，需要在較短的時間內完成，當一件突如其來的事情，打亂了我們的原定計劃，需要採取緊急措施，及時處理的時候，很多人都會產生一種空前的緊張感。

“井無壓力不出油，人無壓力亂飄飄。”生活需要壓力，而且壓力與動力並存，壓力產生動力，沒有壓力就沒有動力，沒有壓力就沒有成績，壓力越大，動力越大，成績越大。在短時間內，在壓力之下，由於目標明確，時間有限，我們的精力往往會更加集中，這不僅能提高我們的工作效率，挖掘我們的潛能，還能提高我們解決問題的能力。

感言：

一是工作是為了自己而幹，把工作當做自己的事業來幹，態度決定一切。態度認真自然會投入百分百熱情去幹工作，遇到問題不會退縮，勇往直前，直到把問題解決好。

二是工作就是為了解決問題。書中講到工作就是為了解決問題，而我們現實生活中問題一直存在，有的輕鬆解決，有的要花費人力物力精力去解決，還不一定能解決好！我們要做的是不到解決好誓不罷休，開拓思維，勇於進取，把問題解決好。

三是勇於擔當，不推卸責任。管理者和普通員工的區別在於管理者運籌帷幄，善於指揮，而下屬去執行，在執行中充當指揮者，要善於動腦，把問題當做你指揮的物件。普通員工不僅僅是員工其實他也是指揮者。

四是解決問題過程正是你融入單位的過程。當你開始解決問題的時候，正是你逐步進入工作狀態的時候，也是你融入單位，為單位作貢獻的時候，更是你獲得單位認同感的時候。也是單位給你榮譽，帶給你升遷進步的時候。

五是解決問的過程更是你獲得成長賞識的過程。大家都知道老闆喜歡帶給他最大利益的人，能解決問題的人。或者簡單將分給你一項任務，能清晰的提出問題、分析問題、解決問題，達到工作的目的，把事情辦好。

做一個會工作的人，會解決問題的人，成為生活工作的C位。