一位學長分享的自己的經歷，真實有代表性，深有感觸，建議朋友們認真看完，共勉！

我的父母是一小型國營工廠的普通幹部，一直到退休都沒有什麼頭銜。算是稍微有些文化，但是實際上眼光不高的型別。他們都很看重我的學習，所以對我的學習抓得很緊，但並不知道應該如何正確的教育孩子，因此停留在多花時間多努力的初級階段。

由於這樣的童年，再加上我的親戚中並沒有什麼出色人物，我的眼界被學習隔離在了一個很小的區域內。幸運的是我的天賦和性格都比較適合讀書，所以一路順風順水的，作為一個“別人家的孩子”，考入了國內Top2。

在我人生第一次重大選擇，專業選擇的過程中，我並沒有任何主見，父母也沒有任何考慮。我就隨大流的報名了當時分數線最高的專業。現在想想真是一身冷汗，如果我當初去了北大，很可能就會掉進生化那個大坑，畢竟當年生化被陳章良搞得很火。我的大學生活並不愉快，總是徘徊在中等偏下，最後保研時只有一個研究計算機在本領域應用的偏門組願意要我，我就稀裡糊塗的去搞了計算機。

畢業的時候因為曾經的專案跟搜尋沾邊，我拿到了百度的offer。但是當時一個很照顧我的師兄在創業，希望我去幫他。我這種不會拒絕的性格就放大了師兄那邊的權重，最後選擇了去師兄的創業公司，一呆就是四年。師兄對我一直還不錯，但是他的合夥人是從國有背景的網站出來的，弄得這個公司的管理和目標都很混亂，一手好牌打的亂七八糟，尤其是後兩年，我在這個小公司基本上學不到什麼東西，每天干著重複的事情。

但是即使是這種情況，我也沒有趕快辭職。這讓我很後悔，我耽誤了自己最寶貴的時間，磨滅了工作的熱情，養成了很多不好的工作習慣。當我在老婆的催促下，下定決心換個工作時，已經白白耽誤了很多時間。

這段時間裡，我既沒有積攢到好的工作經驗，也沒有積攢到買房子的錢，可謂是失敗的開始。後來不得不付出幾倍的錢才在通州買到一個小房子。

從師兄的公司出來，我因為漂亮的學歷和麵試的超水平發揮，幸運的被知名外企錄取。在這個外企工作的過程中，我的缺點逐漸的暴露了出來。

一、不主動

總是等著manager將要做的事情分配給我，而不是主動發現哪些可以做的技術方向。

二、不合群

因為性格上有溝通障礙，不喜歡和別人打交道，包括一起去吃飯。由於缺少交流，我對公司內部的各種事情和動向完全不知道，對各個其他team幾乎一無所知，這造成當我的工作遇到問題時，我都不知道尋找團隊幫助。當我需要決定做什麼的時候，完全不知道現在manager們關心的是什麼事情。

三、完美主義

因為自己其他方面不行，就把精力都投放在了工作的細節上，希望透過努力把事情做的漂亮來獲得業績。但是如果方向不對，越努力越失敗。也許這個模組只需要做到70分，那我努力把它做到90分有什麼意義呢？因為不會自己找前進的方向，我的manager估計會覺得管理我特別費勁吧。

雖然這個公司比較nice，我透過不停的低效加班也能跟上進度，但是公司也從沒有給我漲級。收入自然也就一直上不去。隨著婚後買房的壓力越來越大，我跳槽到了一個網際網路的頭部大廠。

我在這個大廠的時間很短，主要是我這種書呆子實在是適應不了這個大廠狂野的做事文化。我進去的時候感興趣的部分在做了三個月後就因為組織變化，被別的team拿走了，而我所在的組被派去寫Windows的客戶端。即使我幾次溝通說自己不想寫這個，還是被按著頭去寫。最後不到一年的時候我跟我的manager的manager商量，正好我想走，他也有末位淘汰制的需要，就這樣，我第一次被fire了。

因為提前有準備，我無縫銜接進入了另外一個大廠。現在想想，這個大廠裡面四年的工作經歷對我來講是個噩夢。9-10-6的工作狀態，KPI的高壓，讓我在這個期間得了抑鬱症。在這個公司的經歷仍然是連滾帶爬，不善於溝通，不能自己想出需要做的方向，花太多時間在細節上。這樣磕磕絆絆的在第二年的時候，被趕到了一個下屬公司，算是又被fire一次。但是搞笑的是半年後這個下屬公司被解散，我們這些技術人員又被接了回來。後面就是各種咬牙堅持，又有了被fire的經歷和恐懼，我在這個期間得了抑鬱症。在確診之後，醫生建議我要脫離以前的高壓環境，不然對我的病情非常不利。所以我就有辭職了。

現在的工作是一家外企，非常幸運遇到了一個很好的manager，雖然跟我同歲，但是經驗和眼界都很高。他發現了身上很多的問題，並且耐心的給我指出。我是透過他才真的明白了自己工作中真正的問題在哪裡，而不是總覺得自己的問題只是不夠努力。雖然很多性格問題不一定能夠立馬改正，但是至少能讓自己死個明白吧。

囉裡囉嗦的說了很多，總結一下經驗教訓吧：

1. 一定要擴張自己的視野，主動選擇自己感興趣而且有前途的行業，不要像我一樣隨波逐流被推著走。

2. 學會溝通，一群人的能力總是強過你一個人的，透過溝通你能夠減少很多不必要的麻煩。

3. 多思考，至少是先思考再動手，事情沒選對，多做多錯。

4. 管理老闆的預期，在專案的前期中期後期都要和manager好好溝通，讓他知道你的進度，不要到deadline的時候給他一個驚嚇。除非你一貫表現優異，老闆能夠放心。

5. 畢業後儘量去大公司，小公司工作的難度普遍低於大公司，所以對你的技術能力沒什麼幫助，而且會讓你養成很多壞習慣。

6. 該決斷的時候不要拖泥帶水，還是那句話，拖延大部分時候只會讓事情越來越差。

7. 跟一個好的manager非常重要，我第一份工作就是個反面典型，好好的方向和資源，最後做的稀爛，就是CEO私心太重。

8. 多和同事一起吃飯或者其他活動，很多資訊是這個過程裡面得到的，很多想法也是在這個過程中萌發的。

9. 早睡早起別熬夜，每天精精神神的。

10. 如果你的老闆PUA你，還是儘快辭職吧，不值當的把自己的人生搭進去。

......

每天站在高樓上

看著地上的小螞蟻

他們的頭很大

他們的腿很細

他們拿著蘋果手機

他們穿著耐克阿迪

上班就要遲到了

他們很著急......