《說話》朱自清寫到：說話並不容易。

這給我留下了印象。尤其在職場，語言是一個人的第一張名片。姿態、姿態甚至語調都能反映一個人的職業狀態和未來職業發展。

相對來說，在職場中，講真話的人更容易得到機會。不管你說什麼，大家都會評判你的工作和行為能力。你的話往往能說明你的工作態度和將來的發展。

有些新來的移民在工作場所常常閒談。無論他們說什麼都行若不加以重視，就會給人留下壞印象，影響自己在公司的發展。

所以有些真正聰明的職場人，不管他們的想法是什麼，也不會隨便說三句。

一、 “工作這麼多，怎麼做的完啊”

只要你換了工作，你就會發現不管你做什麼工作，總會有很多令人沮喪的事發生。上班時，最忌諱抱怨。

人是情感動物，他們總是抱怨工作不盡如人意。要是你偶爾向你的家人和朋友發牢騷來緩解你內心的挫敗感。但不要向同事或領導發牢騷，否則對方會將你的臨時抱怨視為對公司和領導不滿意，從而影響你在公司的發展。

假如你隨便說：“工作這麼多，怎麼能把事情做完呢？”那麼，領導會認為你對他有意見，並且給你安排了許多工作。即便你在規定的時間內筋疲力盡的做完所有的工作，這句話也會抵消所有的功勞。

二、 “這個跟我沒什麼關係”

在工作場所中，我們經常會遇到不能很好地完成工作的情況，這可能是由於人為失誤或者團隊的結果不理想。

當前，我們要做的第一件事就是積極地解決問題，找出原因，避免重犯。當你遇到困難時，你會急於原諒自己並將它拋給他人。你不但無法改變現狀，也讓別人很難相信你。

你要知道，善於消除責任並不是一種技能，而是一種無形的束縛。身為一名成熟的專業人士，主動承認錯誤並不可恥。

即便問題並不真正在你自己，你也不必匆忙清理關係，而應該首先集中精力協調解決問題。它既是職場的生存法則，又是生活的基本要求。

三、 “這件事別找我，我不清楚”

個性差的人喜歡說：“找不到我，不知如何是好。這種說法通常在事實之後。這種人很不負責任，甚至喜歡推卸責任。

它們最喜歡做的事是在事故之後逃跑。膽怯和膽怯的人往往不可靠。其做事方式往往反映在日常生活中。舉例來說，他們經常說得不夠多，以免擔心問題落到自己身上。

眾所周知，在職場工作是不可避免的。我們要正視自己的錯誤。唯有及時地糾正，我們才能彌補這個不足，並從中吸取教訓。但不可避免的是，一些人會以無知作為藉口來逃避責任，而另一些人則無法指責。

這樣做也是逃避責任。個人不能完成任何工作，因此在許多情況下，工作中產生的問題也由集體負責。說自己不知道的人，就是把本應犯下的部分錯誤轉嫁給別人，最後只能由別人來負責。

有可靠的同事在職場真的很重要。能幫你把工作做得更好，不僅能提高工作效率，還能保證工作質量。假如一個人不可靠，卻總想著如何推卸責任，他會怎樣做好工作？

不能負責的人不會盡全力。對他們來說，做錯事和自己沒有任何關係，他們常常在犯錯誤之前就開始找藉口。和這樣的人一起工作，你需要時刻提防他們的煩惱，同時也要提防他們的傾覆，這樣會降低生產力。

和不負責任的人共事總是要小心的，這也會讓工作氣氛更加糟糕。假如你沒有一個好的工作環境，工作熱情也很低，你就會失去動力。

所以在職場上，你必須和那些喜歡說你不認識的人保持距離，小心不要被他們拋棄。

總結

言語是很奇妙的東西，它能傳遞資訊，也能反映感情。假如你的思想是積極的，你就會給別人帶來積極的能量。假如你一直都是消極的，那麼你的語言中總是充滿了消極的能量。

所以，在職場，做事和言行同樣重要。能講話是一種能力；但最能講話的卻是語言。