林子大了，什麼鳥也有。遇到這三種領導，你日子肯定難過，我是深有體會，就當他們是來渡你的人吧。你們沒遇到過，那恭喜你們工作順心如意。

第一種是背後打小報告的人。他是你的領導，但是，你小心翼翼地盡心工作，以為他挑不出毛病時，他已經跑到你們上級面前說了你的缺點和不足。直到被上級領導提醒了，才恍然大悟。真是防不勝防啊！

這種領導不會只針對你自己，凡是跟他工作過的人，他都會去上級那裡打小報告。如果上級信任他，那麼對你會不利，會影響到單位對的評價。如果上級信任認可你，那你們就是統一陣線，他的小報告起不到效果。

我都是主動交待事情經過，消除不好影響，上級也認為他自以為是。

第二種處處故意貶低打擊你。為什麼貶低你呢？為了抬高他自己。這種人內心自卑，對自己能力也不自信，但是，又爭強好勝，面對各方面能力更勝一籌的你，擔心你不服管，不聽話，也擔心周圍人肯定你能力，突出他無能。

面對這種人打擊，就不能怕，越怕他，他越吹毛求疵。討好型人格的人，在他面前，那就是白被欺負，他的張揚打擊報復都是一張老虎皮。

該反擊就反擊，這種人色厲內荏。不想影響在單位上的團結大局，可以不理他。或者調部門，沒法領導他，也不讓他領導你。

笫三種自己不會爭取利益，不會拒絕講條件，只會接受工作。對上對下不一個嘴臉。典型兩面派，看不清大局，不該他乾的也接。又沒本事沒能力，又怕累，只想分活給你。如果你工作乾的快，他幹活慢，手頭上沒幹完的活就派給了你，因為他能力不足，又怕出錯，給你乾的都是硬骨頭。他又怕你不接，他於是哄你:″你看我幹了這麼多工作，你只幹這一個。″實際上，你這一個專項工作需要方案檔案總結，工作量大。而他十個單項也不如你這一個。讓外人聽起來，好像她不是拈輕怕重，而是主動擔當作為。

對工作馬虎，不求盡力做好，加班是為說給領導聽，做給上級看。這麼做只是為了保住位子，有位子就有面子。這種人當你領導，只有受累的份！

你們職場上遇到哪種領導呢？這三種領導是真夠了！有三者集於一身的，更讓你心情變糟，避之不及，他一無所知，也可能知道就是不在乎。

遇到朋友是緣，遇到他也當是渡劫的緣吧，和這種人相處幾年，見識過手段，體驗過狠毒偽善，再遇到什麼領導，要怎麼應付他，都不算難事了！輕易也不會生氣了。