同為阿里職員，第一年同學年薪比我高出20萬，5年後的我成功逆襲

眾所周知，阿里作為網際網路行業的佼佼者，相信每個人都用過他們的產品，尤其是淘寶、支付寶等用得最多。作為中國一家頂尖的企業，想去阿里上班的年也是極多的，不管是應屆生通過校招，還是通過各種渠道，阿里是很多人工作的第一選擇，去了阿里，年薪是肯定少不了的。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：都在阿里上班，第一年同學年薪40萬，我22萬，5年後成功逆襲，這是怎麼回事呢？

原來該研究生在15年通過校招進入的阿里，當時同學也一樣進去了。在進阿里的時候，同學所在的部門比較好，公司給他40萬年薪，而我所在的部門相對沒那麼熱門，業績也差一點，年薪是22萬。可是在阿里同樣的工作，而且我每年績效和同學都是一樣，可是收入卻差太多了。

從第2年開始，同學年薪上漲到80萬，100萬，120萬。雖然我也很努力，可是年薪只有30萬，36萬，55萬，200萬，當然最後一年預估120萬。對比5年之後的收入愣了，不同的部門差距真的很大，不過也算是有點小逆襲吧。

從該員工的描述中，我們可以看到即使同一所學校畢業，同樣很努力在大公司工作，就因為部門不同，收入完全是2個等級，短短4年時間就相差一倍了，這也給我們很好的一個提醒，有時候選擇真的比努力更要得多，並不是說你很努力就一定能拿到高收入，外界因素影響太多了。那麼，網友是怎麼看這件事的呢？

有網友說同一家公司，所處的位置不同，收入肯定不一樣啊。假如別人晉升比你早，收入比你高一個臺階也是沒問題啊。另外如果領導更看重那個同學，又或者那個同學更有管理能力，不能這麼單純比較收入吧，能力也是很關鍵的因素。

還有網友說這個工作上漲的也太多了，一年能漲一倍，在一般的公司幾乎是不可能的。可以間接說明同學在公司做的貢獻比你要高很多，因為正常都是10%的漲幅。

也有網友說真羨慕阿里的同學，工作一年可以頂我10年了，大公司就是好。

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