飯局上，領導給我倒酒，我疑惑接過杯子，迴應這3個舉動，真巧！

自己在多人的聚會上，難免會發生一些情況，但是自己遇到任何的情況，都要從容面對，不管是怎麼樣的，自己都不能夠亂了陣腳。最常見的就是別人來給自己敬酒或者倒茶和遞煙等一些社交性問題。

像最基本的情況，像倒酒的問題，就已經是現在職場人的通病，不知道領導主動給自己倒酒，自己要做一些什麼，很多人都是一臉懵，按照正常的情況發展，都是員工給領導，但是遇到領導給員工倒酒的時候，自己就不知道怎麼辦了。

像這些都是一些社交性的舉動，如果自己連這些場面都不知道怎樣去面對的話，那麼自己職場是就很難有發展的，所以自己一定要去學習自己在飯局和酒局上的表現，讓自己在這些場合，不要那麼的被動。

事例：有一次老李的公司開年會，所以公司的所有人都到了一個酒店來聚餐，來這個聚會的人有好多，基本上公司裡的人，全部都來了，當時的場面是相當的壯觀和熱鬧，因為老李的所在的公司規模大，所以場面就比較火爆。

後面在開始吃飯的時候，基本上大家都要愛喝喝酒談談話啥的，在飯局上一般都是以交流感情為主，吃飯為輔，所以大家在說的時候，和老李坐在同一桌的一個領導，他領導端起了酒瓶子，之後就挨個的倒酒。

輪到老李的時候，領導正準備給老李倒酒，但是老李覺得不太好，當時就推脫了一下，可以領導對老李微微一笑，老李便沒有再固執了，領導就如約的給老李把酒倒滿了，但是老李還是覺得不太好。

心想一個領導給自己倒酒了，自己身為員工多少得有一點表示，來感謝一下領導對自己的厚重的動作，不然自己就有一點受之有愧。老李疑惑的結果領導倒滿酒的杯子，端起來喝了一口。接著自己拿起了酒杯和領導的酒杯碰了個滿懷，雙方一飲而盡。

碰杯的時候，老李特意把自己的酒杯遞了領導半個杯子，並且自己在那時也發表了一些言論，說一些誇讚領導和受教於領導的話，領導聽了很是高興，當場就誇了老李一頓，當時可謂是笑聲一片，氛圍極其融洽。

之後老李與這個領導一直保持著友好的關係，就因為之前聚會時的眼緣相投就玩在一起了，因此老李在之後的生活受到了領導的很多的幫助，一年之後老李和那個領導再見面時，彼此之間也是平級的關係。

我們可以從上面的事例可得出，在飯局上的敬酒的三種解決方法，解決自己被領導敬酒的尷尬問題，讓自己可以從容輕鬆面對。

一·要自動迴應領導

當自己被領導主動敬酒或者遞煙時，自己第一時間要給出迴應，因為自己始終是領導的下屬，所以自己一定要懂得處事的規矩，只有這樣才會博得領導的喜愛，自己也要主動迴應領導，表示尊重。

二·注意碰杯的姿勢

在敬酒時，自己一定要注意自己的身份和領導的身份，不管領導的年紀是不是比自己大，只要是自己的上級領導，自己就要給足尊重感，在他的面前保持一種謙卑的態度，要向領導示意自己的姿態。

所以碰杯的時候不止要低半個杯子，還有很多的小細節需要自己去了解，讓自己在敬酒時更加的博得領導的好感。

三·用言語表達感謝

自己在迴應領導的時候，自己不僅要用行動去證明，還要結合自己的言語，才能更好地體現自己的誠意，只有加上自己的語言組織，整個過程才能更加的富有情感，自己在鎖定時候，要一些共鳴性的話，曉之以理，動之以情的感覺說出去，效果才會好。

編輯搜圖

總結：自己想要在職場的飯局上解決自己與人相處的問題，那麼自己就要表現得好一點，根據自己的情況，主動出擊，讓領導感受到自己的心意，更好的解決自己被領導主動敬酒的問題。