有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有各種陷阱。職場顯然也是一個“大江湖”，沒有一點城府、太單純善良的人，註定會遍體鱗傷，吃各種虧。其實，職場中越厲害的人，越會玩這3條心計，看似不起眼，實則是狠角色。

心計一：別主動去得罪小人。

無論是大企業還是小公司，你會發現都有小人的身影。小人們品行惡劣，常常做些損人利己的事情。例如挑撥離間、造謠生事，並且還對領導溜鬚拍馬。

這些小人的做法，讓許多正直的職場人士都看不下去，恨不得除之以圖後快，而且還真的有人這樣做了，直接在明面上和小人“大動干戈”。

然而，聰明的人是絕對不會去主動得罪小人的，他們知道小人雖然很可惡，但是故意去找小人的麻煩，往往會讓自己付出許多代價。

小人都用一個共同的特徵，那就是他們不惜犧牲自己的尊嚴，用自己的人格去換取利益。最常見的方式是用誣陷詆譭的方式對自己的競爭對手打擊報復，總之小人為了自己的利益，往往無所不用。

所以，聰明人會以“多一事不如少一事”的理念在職場上生存，雖然說仇視小人固然能彰顯你的正義，但是你也很容易陷入萬劫不復的境地，因為小人不會和你講任何道義！他們只會為了自己的利益不擇手段。

面對小人，最好的辦法就是表面裝糊塗，心裡把手底線！

心計二：為人低調，處事圓滑。

如今越來越多的職場新人很有“個性”了，他們本事不大，架子到不小，面對領導，常常連“表面功夫”都不做。其實這種做法無異於給自己挖坑，因為沒有哪個領導會容忍下屬在自己面前“蹦躂”。

職場中真正厲害的人，從來不會在領導面前高調，而是收斂自己的鋒芒，不在重要的時刻，能夠做到“不顯山，不露水”。

聰明人在職場的人際往來中，會非常低調，只要不是涉及到自己原則底線的事情，一些分歧、摩擦要能夠避免，就儘量避免。就算是不能避免，也要秉著大事化小，小事化無的作風。

例如，部門間的工作配合，對方不重視，拖拉，面對這種現象，有很多人往往會按捺不住心中的怒火，於是一上來就態度惡劣地和對方大吵大鬧。

然而，這種做法往往是“火上澆油”，不僅事情得不到解決，反而會讓對方給你製造更多的麻煩。例如，在之後的合作中，對方會故意找各種理由推辭、拖延，不給你辦事。

當你面對這種情況時，最好的方式就是多交流，多耐心，不卑不亢就好，把該說的說了，該擺明的立場先擺明了，只要對方不是無理取鬧的人，自然會主動退讓一步。

心計三：害人之心不可有，防人之心不可無。

無論你與同事的關係有多好，哪怕相互之間“稱兄道弟”，你也要時常提防著對方，凡事多留個心眼。

原因很簡單，只要你們還在同一家公司共事，那麼你們就永遠不可能成為真正意義上的朋友，因為同事之間的關係，本質上就是競爭的關係。

真正的聰明人，無論與誰打交道，都會“留一手”，給自己提前留條後路，以防不測。

總結

職場中越厲害的人，越會玩以上3條心計，看似不起眼，實則是狠角色，你是不是聰明人呢？