在職場論壇中，筆者看到過很多員工和領導發生矛盾的話題，其實大家都有對錯，只是沒有做到互相理解，不久前，在參加公司年會的時候，由於因為女大學生不想喝酒，所以便拒絕了領導的勸酒，但是主管卻認為女大學生就是不給他面子，所以雙方也是發生了爭執，女大學生更是抱怨主管仗勢欺人，第2天女大學生因為說了情商比較低的話，所以被開除，其實也是覺得非常的後悔，因為如果在年會的時候讓領導下臺，並且沒有指責主管，相信他她還能繼續留在公司工作，可是現在卻因為說錯了話，所以導致丟了工作。

近年來，有很多年輕人在參加職場飯局的時候，其實往往因為情商低，並不懂得說話喝酒的規矩，所以無法贏得眾人的好感，但是還有很多中年人他們年齡越來越大，透過口才透過能說會道，就可以在客戶以及領導面前獲得好人緣，所以筆者也是建議那些不會說話的中年人可以訓練一下自己說話的能力，如果你能夠嘗試去說以下這三句高情商的話，你會發現你在公司以及社會上的人緣會變得越來越好。

第一、說一些跟領導拉近關係的話，有不少員工其實作為老油條在職場中特別聰明，他們絕對不會錯過跟領導寒暄的好機會，所以才會在飯局中跟領導說一些拉近關係的話，無論是讚美領導還是跟領導交流，他們都能夠讓領導如沐春風。當老員工說話的時候，其實大家就應該向他們學習。

老員工會讚賞領導的能力，會佩服領導的管理技巧，並且感謝領導對他們的幫助，透過這些有好感的話，自然就能夠在公司裡混得越來越好。

第二、學會尊重領導，不是什麼話都能夠在表面上說出來，有些時候大家在參加飯局的時候會看到一些成熟的人士，他們絕對不會說很多廢話，更不會長篇大論，因為他們一般都會講一些重點，但是情商低的年輕人因為和領導關係並不是很好，所以才會說了很多廢話和謊話，而這些話題中自然就會有一些令領導感到非常敏感的內容，甚至會導致場面冷場，因為你和領導關係本來就不好也不熟，如果再見你的時候也有豐富的社會經驗和口才，自然就很難在這種大場面中得心應手，那麼在這種關鍵的時刻就應該學會說一些尊重領導的話，讓領導覺得你在尊重他，此後領導也會對你有所扶持。

第三、學會祝福領導，讓你在酒局中如魚得水，大家在酒桌中其實會遇到很多問題，在被小人針對或者被領導刁難時都不知所措，其實大家就應該記住這樣一個原則，找領導敬酒或者是被領導勸酒的時候，應該學會坦然應對，而不是慌里慌張，如果你並不懂得隨機應變，那麼儘量去記住一些比較固定的敬酒詞和話術，比如祝福領導，無論是祝福領導的工作，還是祝福領導身體健康，其實透過這些讚美的話語，領導就會覺得你是一個懂規矩的員工。