今天來聊一個比較實用的話題——

如何優雅地給領導送禮？

聽到“送禮”二字，許多人臉上可能會浮現出不屑的表情：“切，送禮就是拉關係，攀權貴。助長不正之風！”

如果你真的發自內心這麼想，那我建議你立刻合上本文去讀《海瑞傳》。那裡比較適合你。

我們都是凡夫俗子，要大膽承認自己的俗氣。何況，朋友之間都會互送禮物，怎麼到了職場上就無端矯情起來了呢？

有沒有送禮，不是好人和壞人的分野。

會不會送禮，那是聰明人和笨人的區別。

明朝的張居正和戚繼光，清朝的曾國藩和李鴻章，都是送禮和搞關係的高手。可沒人會因為這些小動作，否定他們對於社稷做出的貢獻。

做大事的人，不能全是黑的，但也不可能白得純粹。他們中的大多數的人，都帶著一點灰。

言歸正傳，給領導送禮前，你要搞清楚這幾個問題：

領導是單身、喪偶、離異還是已婚？

領導家有幾個孩子，是兒子還是女兒？

領導有什麼興趣愛好？

這種愛好燒錢嗎？

......

篇幅所限，西門君不可能面面俱到，只能挑幾個最關鍵的列舉出來。

“知己知彼，百戰不殆。”想要投其所好，首先必然要摸清對方的情況。不然就是在抓瞎。某些情況下，送禮甚至還會起到反效果。

比如，有些職場菜鳥會送購物卡。他們的想法是，送現金太赤裸裸了，相比之下，購物卡顯得比較委婉——“而且，領導想買啥買啥！”

西門君並不建議。

卡的額度低了，沒意思，還顯得小氣。額度高了，比如超過500，則是存在隱患的。

聽一個做工程稽核的親戚講，他領導家裡被紀檢搜出幾萬元的購物卡，人到現在還蹲著呢。

說到這正好也科普一下，如果你在機關、事業或者國企，送禮物最好控制在500元以下。

別給領導添不必要的麻煩，同時這也是避免把自己拉下水。

職場不是法外之地，切記切記。

再來說幾個職場新人最容易犯的送禮誤區吧。

首當其衝的，就是無腦送煙茶酒。

說實話，這幾個東西雖然看上去很穩妥，但只要稍動腦子就知道，你能想得到，你那些雞賊同事會想不到？

況且，大多數領導喝著茅臺的時候，根本分不清是誰送的。你一不小心就為他人做了嫁衣。

這還不是最糟糕的。萬一他某天喝的茅臺發現是假的，所有送茅臺的人都得莫名背上一鍋。你說冤不冤吶。

送名人字畫可以是可以，但一來容易買到贗品，二來有些領導的家裡根本沒有足夠的空間容納。不推薦。

嘮叨這麼多，那到底送什麼禮物比較體面呢？

別急，想明白這幾個問題，答案自然就呼之欲出了——

領導最不缺什麼？禮物。

領導什麼最貴？時間。

領導最怕什麼？麻煩。

禮物的價值不是為送而送，而是為了滿足領導的某方面需求。

翻譯一下就是，實用比貴重更重要，耐用比浮誇更重要。

送什麼禮物，是沒有定論的。送禮能送到心坎上，送成及時禮，那才是高手。

祝你送禮順利。