老闆通知群發訊息，所有人收到請回復；一個@所有人，必須費勁往上滑才能看清到底是啥通知……

不知道大家有沒有感覺到

是什麼時候變成了辦公軟體了呢？

而且還經常莫名其妙地

讓你碎片化“加班”

有些單位，該打電話確認的不打，該發公函簽收的不發，工作通知都在群裡發，害怕錯過訊息只能頻繁看手機；有些單位，完全沒有“下班”概念，任何時候都可能通過微信下達加班指令；還有一些單位，強制要求轉發工作相關內容，朋友圈已經無法“我的地盤我做主”。

“異化”最嚴重的是工作微信群。很多人手機裡都有十幾個工作微信群，而且滿屏都是“收到”，必須費勁往上滑才能看清到底是啥通知；一些單位的微信群變成了“誇誇群”，迫於某種隱形的壓力，很多人在微信群裡被迫變成了“復讀機”，彷彿不及時點贊就不是好員工……

不可否認，藉助微信溝通工作資訊，確實有助於提高工作效率，降低溝通成本。但是，我們對於潛藏在“微信辦公”背後的形式主義，必須保持警惕。

據媒體報道，有的基層幹部僅工作微信群就加了一百多個，每天回覆“收到”二字就得回覆數十次。微信群氾濫，助長了指尖上的形式主義，把本該正常工作的時間耗在了形式主義回覆上。

所以，微信“異化”的根源還在溜鬚拍馬、形式主義的職場歪風上。真正為大家減負，讓微信群為提高工作效率助力，而非為形式主義推波助瀾，還得從狠剎職場歪風入手。

各位街坊，你怎麼看？