我相信你也有過這樣的經歷，手裡有一堆工作，都還是特別急那種，真恨不得自己能像哪吒一樣，長出三頭六臂。

我相信你曾不止一次，想改變這個狀況，有買過書，有聽過課，有上過9.9的培訓班。

覺挺有道理的，什麼番茄工作服，什麼工作任務要分類，什麼任務要有輕重緩急，要列任務清單。

但最後效果好像還那樣。

那關於時間管理我們到底在管什麼？

時間管理我們真的在管時間嗎？

一天就24小時，一小時就60分鐘，1分鐘就60秒，我們沒有辦法讓時間停止下來，也不能讓時間加快，想讓時間慢一點都不可能。

所以很遺憾，時間管理管理不了時間。

那我們是在做管理任務嗎？

看起來也不像，因為任務的出現各種方式五花八門，任務可以是別人給你佈置的，可以是你自己想出來的，也有可能是生活所迫，我們好像只有接受或者放棄的權利。

如果能夠管理任務，我想一個任務都沒有。

回到最初的位置，學時間管理是為了什麼？

2、自己有很多興趣，希望透過時間管理，讓自己每個都嘗試一下，好讓自己成為一個斜槓青年。

所以學習時間管理的初衷，是希望有更多的時間。

現在最起碼大家明白了，時間沒辦法管理，所以解決時間多少的問題，要從其它的地方入手。

解決辦法：重要的事，只有一件。

在做事的時候，我們要明白一個道理“少即是多”。

影響你人生的重要事情只有20%，其他的都是無關緊要的事。不要遇到什麼事情就做什麼事。

事是做不完的，就像打工人經常會說“忙完這陣子，就可以忙下陣子了”

工作是無限的，就像一個迴圈，結束即開始，永無止境。

既然工作不可能有盡頭，那麼就別指望會有完結的時候。

但我們總要思考一下事情本身，那些事應該做，那些事不應該做。

這個決定看起來有點瘋狂，老闆給你分配了一個任務，你竟然敢說不做。

我們來想想誰是工作最多又最慘的？

對，沉默地打工人是最悲慘的，如果這個人還老實，那麼就更慘了。無形中會多很多的工作，加班苦力難免，升職加薪無望。

為什麼呢？因為全盤接收。

是自己的不是自己的都做，一天就這麼多時間，跑腿，列印，影印，買東西都需要時間，哪裡還有精力做自己的工作。

往往總是落得，苦力出了但人人埋怨的下場。因為事情太多手忙腳亂，一件事都沒幹漂亮，還耽誤了別人的時間，最後當然很慘、很苦、很冤。

所以想要有時間，不能在數量上做文章，要學會在質量上提高。

學會分任務，知道哪些是必須做，需要做，可做可不做，沒必要做的。

然後盯住最重要的那一件，並且告訴大家，我就要做這個最難的。

人的精力有限，同時處理多個任務必然會分神，最重要的事一般都不簡單，必然要打起120%的精神。

每個細節都要考慮到，每個過程都要想清楚，畢竟收穫和風險並存，重要的事在提供高收益的同時，也會增加許多難度，掉以輕心往往需要付出慘重的代價。

而告訴大家，其實就是在給所有人說，我事情比較重要，你們不要打擾我。

這時候你會發現，自從你做了那件重要的事，自己可以支配的時間反而變多了。

因為平時我們總是用瑣碎的事情拼命填滿生活，因為潛意識裡認為忙起來好好一點。

但實際上，高質量的忙碌才能讓我們感受好一點，低質量的重複，沒有成就感，只會越來越疲憊。

如何區分這樣的任務呢？

和公司發展有關，和部分業績有關，和關鍵技術有關。

關於夢想

我們總是有很多的想法，有一堆想要實現的目標。

但只要明白了時間有限，人的精力有限，就能明白自己能夠到達的高度有限，達到的成就有限。

重要的事情只有一件，很多夢想和想法只是靈光乍現，所以你要明白，夢想的實現是要付出努力的。

只有把所有的力量都集中到一個點上，才能爆發出驚人的力量，也就是“集中力量辦大事”。

把所有的想法都列出來，根據自身的能力、經濟情況、時間的多少，把這些想法划進行細分。

然後在必須要實現的想法中，找出那個可能性最高的想法，優先實現。

平攤精力會讓我們感覺做了很多事情，最終會看起來什麼都會，但什麼都不精。

所以集中精力做事，把一件事情做好，再想其他的事。

人在沒有目標的時候，把時間管理的再好，都會因為沒有目標而讓時間耗散掉。

所以我們所要做的不是去管理時間，節省時間，擁有更多的時間，而是讓每一分鐘都變得有價值。

所以重要的事只有一件，找到那件重要的事，盯住它，做好它，完成它，就是最好的時間管理。