和領導相處，一定要學會看透套路，因為能夠當上領導的人，沒有一個是簡單的角色。職場中有很多領導，表面上看起來一副和善的面容，然而實際上卻裝著一肚子的壞水。例如，領導給你安排3件事，傻瓜以為是機會，聰明人都知道是“燙手山芋”，誰敢接誰就會倒黴。

一、表揚你，然後不斷地給你安排更多的任務。

有些領導很會誇下屬，常常能夠把某下屬誇得很開心，給予滿滿的榮譽感。不過你認為領導是真心誇你嗎？其實不然，職場上大部分領導無論做什麼事情，都是有目的的，不可能做“無用之功”。

表面上領導誇下屬，然而實際上是給你一把“甜棗”，然後再給你施壓，給你佈置更多的任務，誰讓你太好說話，又能幹，又有能力呢？這樣的員工顯然是領導最喜歡的。

這也是職場上存在著有些人忙死，有些人閒的一天到晚沒事幹的根本原因。那些沒能力的人，其實就是來混日子的，但是礙於團隊發展需要，又不能把他們全部都辭退，畢竟再怎麼說也是人手，多多少少還是有價值的。

所以，領導只好把更多的任務安排給那些有能力的人，當你遇到這種情況，一開始就要明確拒絕，否則等到形成事實了，可就晚了。

二、讓你監視某個同事。

大部分情況下，領導都不可能實時監控團隊中所有成員，畢竟領導也有自己的事情要忙。然而，如果當領導對某位下屬不再信任，需要找到證據又不能親自行動時，那麼領導就肯定會找人來當他的“眼線”了，用來得到想要的資訊。

如果領導特意私下找到你，想要讓你監視某個同事時，你不要以為領導是信任你，所以才特意找你，其實只不過是領導利用你罷了。

如果你答應了這件事情，那麼你毫無疑問會與所有同事為敵，因為一旦被同事察覺到，同事們本能的會遠離你，誰都不想自己的秘密被領導得知，所以你會被同事們排擠，你的人緣也自然會越來越差。久而久之，你在公司裡也很難繼續待下去了。

三、突然給你安排助理。

俗話說“事出反常必有妖”，本來你每天都能夠按時按質按量完成任務，幹得好好的，結果領導還給你安排了幾個助理，說是為了你好，替你分擔工作上的壓力。那麼你可要小心了，因為這多半是領導想找人來頂替你。

當你遇到這種情況時，千萬不要天真的以為領導是為你好，不想讓你太累，他只不過是故意安排人給你打下手為由，讓助理慢慢的瞭解你正常的工作，然後跟著你學習，也就是我們口中常說的“偷師”。

等到助理能夠完全弄明白你的工作內容時，往往也是領導要“過河拆橋”的時候了。你不會被領導直接辭退，因為毫無根據地辭退你，公司要付一筆不菲的賠償金，所以到時候你會發現自己被領導冷落排擠，自己逐漸變成一個可有可無的人。

總之，當你遇到領導給自己配助理時，平常工作時一定要留個心眼，學會“留一手”，讓這些人無法掌握核心的內容，那麼也就自然不能對你產生什麼威脅了。

總結

領導給你安排以上3件事，傻瓜以為是機會，聰明人知道是“燙手山芋”，千萬不能接，一接就很難脫手了，實在是個麻煩事。