我是我們公司老闆招進公司的，老闆把我安排在了公司副總的手下工作。但是我發現一個問題，那就是老闆經常向我打聽副總的事情，有一次開會，也表達了對某項工作的不滿，這個公司是副總手下人負責的。

後來老闆讓我去負責這個事情，然而當我接受之後，我發現副總手下的那些同事對我很不友好，因為這個事情可能會觸動他們的利益，我現在被老闆當惡人來用了，該怎麼自保呢？得罪同事太多，會不會被搞走？

這個問題是一個職場常見的問題。很多人認知錯誤，導致自己斷送了職場前途，是非常可惜的。

01

你是老闆的人

不管你自己是不是承認，你都是老闆的人，因為是老闆把你招進了公司，你就被貼上了老闆的標籤。老闆明顯已經對副總不滿，他們之間是有矛盾的。

也就是說，不管你願不願意，副總的人是不可能和你友好相處的，因為你是老闆這一派的人。

這一點一定要首先認知清楚，如果你不聽老闆，投靠到副總那邊去，人家根本也不會相信你，也看不上你，你也沒什麼前途。

02

做惡人沒得選

很多人覺得不能夠得罪同事，否則自己在職場位子保不住。這個認知是片面的，也是非此即彼的二元思想。通常情況下確實不能夠隨意得罪同事，但是這個案例卻是例外，所以，我們要區別對待。

在上面這個案例中，做惡人，你沒得選。從這個案例中可以看出來，老闆和副總是有矛盾的，老闆把你招進來，就是讓你對付副總，以及副總的手下，就是讓你當惡人的，你不當惡人，你也就不存在價值了，你在公司也就沒有立足之地，老闆不待見你，副總更看不上你。

03

老闆是你唯一靠山

這個時候，老闆就是你唯一靠山，你只能夠靠著老闆做事，充當老闆的馬前卒，老闆指哪裡，你就打哪裡。

如果你不靠著老闆，作為老闆的對手的副總，就更加看不上你，自己對手招來的人，副總壓根也不會信任。如果你不幫老闆辦事，老闆再不向著你，幫著你，那麼你就沒辦法在公司混下去。

時刻牢記，老闆是唯一靠山，你在工作的過程中，就知道了自己立場，就知道自己該怎麼做了。

04

具體做法

老闆把你安排到副總手下工作，就是讓你成為副總團體內的鯰魚，把水攪渾了，找他們的把柄，交給老闆，這樣老闆才能夠對副總以及副總手下進行制衡。

也就是你唱黑臉，老闆唱白臉，你們兩個相互配合，這樣才能夠幫助老闆壓制住副總。所以，你要利用工作，找毛病，找副總以及他們的人出現的違規和錯誤，上綱上線。

同時你自己注意，不能夠犯錯，你只對老闆負責，副總和手下人有什麼風吹草動，都需要第一時間報告給老闆。