禮物通常是職場中與領導和同事交流時必不可少的。所謂的禮儀交往，沒有禮貌，自然交往就不那麼和諧了。

如今，職場上的年輕人對送禮物的意識薄弱，這也導致了職場關係的冷淡。此外，我不知道送禮時的禁忌。易導致烏龍現象，甚至違反禁忌，這會給自己的工作環境帶來負面影響。

曉琳是一家公司的年輕職員。聽到領導的父親要給自己過生日，大家都給他送禮。所以他還準備了一個禮物，兩根中國香菸，他自己把它們送給領導人的父親作為生日禮物。但當他拿出兩根香菸時，領導的臉色變得蒼白，領導的父親說“真倒黴”，然後怒氣衝衝地把小琳趕出家門。

那時小林很傻。他不知道這是為什麼。他給了兩根香菸。領導和他的爸爸怎麼會這麼討厭？

小林被領導邊緣化了，他不想見到太多人。同時，他也經常批評小林不夠冷靜，不懂人際關係。令小琳沮喪。

到了後來，小林才知道是什麼問題。

一、 長輩過壽不要送煙

小周工作努力，表現很好，但是他不知道如何和領導保持密切的關係。由於我不能走動，我只能和領導保持工作關係。經過5年的工作，我沒有得到領導和重用。他的朋友勸他找個機會來向領導表達，主動接近領導，表達自己的要求。

不久之前，小周終於有了一個機會，聽說他和父親一起慶祝自己80歲生日。朋友勸小周不要出錢。第一，給得少沒有意義，第二，給得太多。領導們不靠近你，也不要求你。送禮的時候一定要帶上禮物。小周買了兩支紅黃相間的中國軟煙，價錢合適，就高興地到領導家裡為自己慶祝生日。

古代的老人過壽不能送煙的。有人不能空手而歸。有人喜歡投其所好，但煙是絕對不能送的，因為在古代，寄煙意味著你想讓他快死。

二、 送禮時不要發簡訊給別人

有一次，小馬去領導家送禮。那時領導不在家，只有領導的父母在家裡。小馬放下禮物離開。到了晚上，小馬想，如果領導不知道那是他的禮物，他的想法是否會白費？

於是小馬給領導發了條簡訊，解釋了自己為什麼要在白天送禮，然後高興地睡著了。次日，小馬來到公司，發現小馬很傻。老闆直接叫他去辦公室，當面批評了他，讓小馬拿著禮物。從此以後，領導尤其討厭小馬。

後送的簡訊告訴領導，以後你會照顧好我的。假如領導真的關心你，他就會違反規定，受到懲罰。假如你不親自去做，你就會到處發簡訊給領導，送禮物給領導，但是領導對你沒有什麼幫助，所以領導很難保護自己。甚至正常的相互關係都可能被別人誤解，而且當別人不能解釋清楚的時候，他們也不會相信。

在這方面也是如此。那個時候，一位年輕人給領導送了一張購物卡，但領導一回來，就怕領導看不見。同時，他也給領導發了條簡訊，說這張卡是在資料夾裡。最終領導直接拒絕了他，第二天又把卡還給了他。這個青年舉起石頭砸他的腳。送領導禮物時，最好保持低調。首先，遠離人群，私下解決。另外一點，不要留下痕跡。

三、 白事過後不補禮

有一個關於中國人的傳說，紅事沒趕上就能“補上”，說“好事成雙，喜上加喜”，讓主人更高興。白事，切忌後補白事的禮金。一定要在葬禮前或當天“表達”，以表示哀悼和哀悼。

總結

職場生活不僅僅和工作有關，還和人際關係有關。身為一個成熟的專業人士，我們需要懂得一些禮節，不能觸及禮節的禁忌，這樣我們才能在這個社會上和諧相處。最起碼，不會有人拿著石頭砸自己的腳。