身邊有個怪現象，好多特別優秀的人，反而在單位混的不怎麼樣。分析這現象背後的原因，確實讓人詫異。

1.優秀的人往往耐不住寂寞。有些優秀的人，總是覺得自己學習能力強，工作能力也強。如果一旦在某個單位不受重視，那麼就會產生“此處不留爺，自有留爺處”的思想，從而不能在一個崗位待下去，積累工作經驗。

2.優秀的人往往處不好人際關係。有些優秀的人往往很自信，對自己的工作很有主見。如果領導提出不同意見或者與同事們意見相左，脾氣急燥的人就會翻臉，要不與大家關係處的很僵。久而久之，也就失去了機會。

3.優秀的人往往這山望見那山高。有些優秀的人，總是有種“良禽擇木而棲”的優越感，總覺得在哪也能幹出名堂。如果一個單位待遇不怎麼樣，那麼就有炒老闆魷魚的想法。這也就是所謂的優秀的人，往往不太重視或珍惜自己的崗位的緣故。