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你的靠譜層次,決定了你能成為哪種人。

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你的靠譜層次

決定了你能成為哪種人

什麼是靠譜?

凡事有交代,件件有著落,事事有迴音。

首先,是做事靠譜。

你交代的事情,能按時完成。不會因為你不提醒,他就忘了。不會你一提醒,他就有些進展。

從質量上,交給你的東西總是讓你滿意。甚至超出預期。

如果能力不能交付高質量的結果,會主動自我學習,或者協調各種資源,以及向你求助。

其次,是值得託付。

如果你的業務是成熟的,或者你的想法是清晰的,那麼人品靠譜的員工,是你最好的夥伴。

但是,常常你的業務處於發展期,你也不知道怎麼做。你有方向,有目標,有該怎麼做的想法。

但是沒有具體的步驟,指標,計劃,甚至戰略都需要驗證。

這時,只有“值得託付”的員工能幫到你。他們拿到一個目標,會問你背後真正想要的東西,然後調配內部資源,協調外部資源,形成計劃。

然後,他們會把計劃分解為指令,給“做事靠譜”的人去完成。

他們自己的心中,永遠裝著事,更裝著全域性。

他們時刻警惕風險,遇到任何風險訊號,第一時間做出反應。

真正遇到風險,他們承擔責任,絕不退縮,尋找解決方案。

他們值得託付,值得分享更大的事業。

最後,是患難與共。他與你有相同的思維級別,但是互補的能力結構。

他特別值得信任,你知道,在任何情況下,他都不會背叛信任。他把信任看得比一生的財富更重要。

你可以把後背交給他。你們共同經歷過苦難,甚至生死。這樣的關係,從同學、同鄉、同事關係中,更容易積累。

你們各自獨當一面,你就算不知道他的做法,不認同他的做法,但你發自內心相信他的能力,他的人品。

他為了事業失敗,會賣房子和你一起度過難關。

第一種人,可以做優秀員工,第二種人,可以做高階經理,第三種人,可以做事業夥伴。

你的靠譜層次,決定了你能成為哪種人。

2

君子不器

關於靠譜,你還需要知道一個概念:君子不器。

什麼叫“君子不器”?

器,就是被控制住。

杯子沒有被燒成之前,就是一把土。

可以燒成碗,燒成杯子,燒成勺子,各種各樣的形狀。

這一把土,燒成什麼形狀都有可能。

但是,當這一杯土燒成杯子的時候,它的價值,它的作用,被控制住了。

它只能是杯子了。

君子不器,就是那一把土,本來具備各種可能,結果燒成杯子以後,已經不具備其它的能力了。

君子不器,就是千萬不要被控制住,不像器具那樣,作用僅僅限於某一方面。

曾經有人問我:潤總,是什麼讓你取得了今天的成就?

我不敢說我今天取得了很大的成就,但如果一定要讓我總結我走到今天的原因,那一定是:

在每一件事情上,我都會做到,榨乾我所能學習的一切東西。

如果我做工程師的時候不把解決問題的能力培養好、客戶服務的感覺培養好,做管理時就很難有那種強烈的“同理心”。

如果我不是在做專案的時候,順便學習、報考了專案管理專家的認證,就不會有後來出去給企業講課的機會。

如果我不是抓緊一切給企業講課的機會,鍛鍊我的演講能力,把自己放在更大的挑戰裡面成長,現在就不會自己創業做諮詢。

如果我不是在做公益專案的時候全力以赴,我後來就不會認識李兆基的長子李家傑,更不會給恆基地產做諮詢顧問。

如果我不是從小培養寫作能力,在每一次寫作中提升,就不會有機會寫出《5分鐘商學院》,更不會讓40多萬學員認識我。

如果……如果我沒有在每一個職位上,把所有能學的東西都學到,那我一定走不到今天。

如果,我只願意做技術的工作,錯過後來的這些經歷,我想我會遺憾一輩子。

所以,在每件事情、每個職位上,都要榨乾你所能學習的一切東西。

不要在意薪水的高低,不要糾結事情的難易,不要逃避上級交代的任務,這些都不重要。

最重要的是,從你所做的每一件事情上,學到最多的東西。

總有一天,你做過的那些看似沒有用途的事情,會在生命的某一時刻連線在一起,形成一條價值線。

這條價值線會指引你,走向你想要的生活。

君子不器,你想把自己塑造成什麼樣的形態,你說了才算。

3

你敢於擔當多少

才能得到多大利益

給靠譜的擔當者,而不是執行者,足夠的利益。

專案有20個人在做,誰應該拿到主要獎勵?

擔當者,就是對目標負責的人。

我們要把80%的獎勵給20%的擔當者,20%的獎勵,給80%的執行者。

為什麼?

因為擔當者的貢獻遠大於執行者。你對激勵不滿意,那太好了。

你隨時準備好了(能力,願力,潛力),請從執行者,轉為來做擔當者,拿走你的部分。

怎麼判斷你是否把目標,都交給了擔當者?

你看任何一件事情,任何一件,是不是有人比你更著急。

如果你總是很著急地去找人問:這件事怎樣了?

他說:哦,遇到困難了。你就知道,他不是擔當者。

真正比你著急的人會天天來逼你:老闆,今天你有三件任務必須完成,你再不完成,我就要殺人了。

當你給出的利,讓每個人對目標都比你著急的時候,你就成功了。

其實,這就是“責權利心法”。

你敢於擔當多少,才能得到多大利益。

最後的話

未來,是不可知的。沒有人可以預知未來。

面對未知,如果人生的每一個決定都是在確定增加50%薪水,提升一級頭銜,期待得到好處的前提下,才邁出下一步。

路,可能會越走越窄。

你今天必須做別人不願做的事,明天才可以擁有別人不能擁有的東西。

不管多高的職位、多高的薪水,那些都是別人給你的,所以都是別人的。

只有你用來換取這些報酬的能力才是自己的。

如果你對更廣闊的海洋有渴望,對自己更強大的能力有信心,就別被恐懼拴住了自己。

凡事有交代,件件有著落,事事有迴音。

你的靠譜層次,決定了你能成為哪種人。

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